發布：2026-03-20 09:00:38 關注：64次
一、學科平臺
一級學科博士學位授權點8個：礦業工程、安全科學與工程、土木工程、機械工程、地質資源與地質工程、測繪科學與技術、馬克思主義理論、信息與通信工程。
專業博士學位授權點1個：資源與環境。
博士后科研流動站7個：礦業工程、安全科學與工程、土木工程、機械工程、地質資源與地質工程、馬克思主義理論、測繪科學與技術。
二、招聘領域
工學為主學科：安全科學與工程、礦業工程、土木工程、地質資源與地質工程、機械工程、信息與通信工程、測繪科學與技術、地理學、電氣工程、電子科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術、化學工程與技術等。
理學為主學科：化學、材料科學與工程、物理學、力學、數學、環境科學與工程、生物學等。
哲學社會科學為主學科：哲學、馬克思主義理論、經濟學、法學、文學、管理學、藝術學等。
三、引才需求
1.優秀青年博士：年齡在35周歲以下，擁有國際國內知名大學或研究機構博士學位，科研成果突出；具備海外學歷或教育經歷者將予以優先考慮。
2.博士后研究人員：年齡在33周歲以下，具有博士學位，且獲學位時間一般不超過2年。
3.專職科研崗位人員：一般應具有博士學位，具有獨立從事科學研究工作的能力和較好的科研發展潛力，具備相應崗位所需的專業和技能條件。
四、引才待遇
1.優秀青年博士：事業編制，享受不低于副教授標準的薪酬。提供過渡住房，安家費10-60萬元、科研運行費10-50萬元。
2.博士后研究人員：綜合年薪23萬元起。在站期間享受在職員工同等福利；出站后成果優異者，可優先通過人才引進通道留校任教。
3.專職科研崗位人員：專職科研崗位人員實行協議薪酬制度；提供必要的工作條件，提供專家住房。
五、支持保障
1.專業技術職稱：入職后四年內，職稱晉升享受學校綠色通道政策，可特評副教授、教授。
2.子女入學保障：學校擁有附屬幼兒園、轄區優質小學和附屬中學，可解決子女入學入托。
3.科研用房配套：學校為引進人才提供相應面積的科研辦公用房，滿足日常科研需求。
4.科研成果獎勵：引進人才享受學校高水平學術成果獎勵政策，具體按學校相關規定執行。
六、2026年人才招聘計劃
1.招聘人數：本年度擬引進高層次人才100名、博士后研究人員40名。
2.應聘方式：應聘者請將個人中文簡歷發送至指定郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題請注明“姓名+專業+畢業院校”。
七、聯系方式
具體崗位條件、引進待遇及招聘流程，請咨詢：
余老師固話：029-83856395手機：13474364293
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來源鏈接：
https://xkrcb.xust.edu.cn/info/1123/4797.htm
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