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因科研項目需要，湖南大學公共管理學院譚海波課題組招聘博士后研究人員，誠邀海內外優秀青年學者加盟！

01崗位要求

1.具有管理學、政治學、社會學、經濟學及相關理、工學專業背景，公共管理、政治學、社會學、管理科學與工程、信息資源管理、計算機科學與技術等學科畢業生優先，有電子政務、政府創新、大數據與人工智能研究背景和經歷者優先；

2.獲得博士學位一般在3年內，年齡一般不超過35周歲；

3.具有良好的科研潛質、學術道德和綜合能力；

4.全職在校從事研究工作。

02薪酬待遇

A.赫曦博士后：最高可達54萬/年（含國家相關項目資助）+學院或導師配套經費4萬/年

B.重點薪酬：24萬/年+學院或導師配套經費4萬/年

C.一般薪酬：16萬/年+學院或導師配套經費4萬/年

*符合條件者可疊加湖南省引才專項一次性生活補貼30萬元。

03支持保障

1.按政策享受長沙市人才補貼（包括生活補貼和購房補貼13-22萬），湖南省一次性補貼（1.5萬）；

2.在站期間學校計算工作年限，進站前無工作經歷的博士后人員參加工作時間從進站之日起計算；

3.博士后期間經學校評審后可認定副研究員任職資格（指標單列）；

4.博士后在站期間取得的高水平研究成果（以湖南大學為第一作者單位），納入學校和學院獎勵性績效分配；

5.在站期間可在我校落戶，子女享受我校教職工子女入托、入學待遇。

04合作導師

譚海波，湖南邵陽人，博士畢業于中山大學政務學院，清華大學公共管理學院博士后，曾赴美國加州州立大學富立頓分校（California State University, Fullerton）訪學交流，現任湖南大學公共管理學院院長、教授、博士生導師，湖南省“芙蓉學者”特聘教授，入選國家高層次青年人才計劃。兼任中國政治學會常務理事、湖南省行政管理學會副會長、全國機關事務理論研究會理事、中國應急管理學會智慧應急工作委員會委員、《公共管理學報》《電子政務》等雜志編委。發表學術論文50余篇，其中以獨撰或第一作者在International Review of Administrative Science、Review of Policy Research、《管理世界》、《政治學研究》、《社會學研究》、《中國行政管理》、《公共管理學報》等重要期刊發表論文10余篇，出版專、編著3部，獲第十五屆湖南省社會科學優秀成果一等獎，擔任國家社科基金重大項目“數字技術賦能公共服務高質量發展研究”首席專家。主持國家社科基金重大項目、國家社科基金一般項目、教育部人文社科規劃基金項目、中國博士后基金一等資助項目等縱向課題10余項。

05發展前景

課題組注重人才培養，團隊具有成熟的研究體系和良好的科研條件，可以幫助入站博士后快速提高科研能力，并協助申請各類基金。課題組將提供具有競爭力的薪酬待遇以及一流的科研條件，根據個人意愿推薦其繼續深造或任職。

06應聘流程

應聘者將個人簡歷及代表性成果材料發送至導師聯系郵箱（聯系人：譚海波，郵箱：（點擊查看）或（點擊查看）），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請注明“應聘博士后+姓名”。確定合作關系后，聯系學院準備提交材料。

招收流程及材料要求詳見網站http://postdoctor.hnu.edu.cn

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