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湖南中醫藥大學坐落于中國歷史文化名城長沙，是湖南省重點建設本科院校，全國首批設立國家級重點學科的中醫藥院校，全國首批招收博士研究生、留學生及港澳臺學生的中醫藥院校，2012年進入湖南省一本招生序列，2018年入選湖南省高等學校“國內一流建設高校”，2022年入選湖南省“雙一流”建設高校。學校現有34個本科專業，涵蓋醫、理、工、管、文、教等6大學科門類，其中國家級一流本科專業建設點8個、省級一流本科專業建設點11個；國家級及省級特色專業11個。現有博士后科研流動站3個，一級學科博士學位授權點3個，二級學科博士學位授權點24個，博士專業學位授權點1個；一級學科碩士學位授權點9個，二級學科碩士學位授權點70個，碩士專業學位授權點10個。中醫學入選湖南省“十四五”世界一流培育學科，藥學、中西醫結合學科入選湖南省“十四五”重點學科；臨床醫學、藥理學與毒理學、化學進入ESI學科全球排名前1%。

外國語學院成立于2022年9月，前身是人文與管理學院外語系。2023年1月，外國語學院正式獨立運行。我校英語專業創辦于2004年，2023年新增商務英語專業。外國語學院擁有一支學歷、職稱、年齡結構合理，學術及教學能力較強的師資隊伍。現有教職工57人，其中教授3人，副教授9人，博士15人（含在讀），具有碩、博士學位的教師占全體教職工的90%以上；博士生導師1人，碩士生導師2人；有海外留學背景教師8人；省級教學能手1人；省級青年骨干教師2人；省部級國際交流人才1人；湖南省普通高校教師黨支部書記“雙帶頭人”標兵1人，湖南省普通高校黨務工作示范崗1人。學院職工黨支部系教育部第二批“全國黨建工作樣板支部”和湖南省普通高校黨建工作“樣板支部”。聘請客座教授2人，外籍教師1人。學院堅持以學科建設為龍頭，學術氛圍日益濃厚，教學科研成果日漸豐碩。2019年以來，學院獲批立項國家社科基金項目1項，省社科基金項目5項；出版專著、譯著、教材10余部。學院教師主持省廳級以上教學科研課題項目近30項，在CSSCI、CSCD、北大中文核心等各級各類刊物公開發表論文近30篇，榮獲省級以上教學競賽獎10余項。擁有教育部產學協同育人平臺、湖南省中醫藥文化研究基地、湖南省中醫藥文化翻譯與國際傳播研究中心等教學科研平臺。學院堅持中國特色社會主義辦學方向，以立德樹人為根本任務，聚力特色發展、內涵發展，將學院建設成為全國同層次、同類型院校中特色鮮明的復合應用型外語人才培養基地。學院繼承復合應用型外語人才培養傳統，突出服務中醫藥行業需求的辦學方針，形成“英語+中醫藥”和“英語+中醫藥+商務”雙專業齊頭并進的發展格局，構建特色鮮明、綜合實力較強的外國語言文學學科體系。

承岐黃薪火，揚中醫精粹。立足新時代中醫藥傳承創新發展的時代浪潮，學校正錨定高水平中醫藥大學建設目標，聚力推進內涵式提升與高質量發展。2026年，湖南中醫藥大學誠邀海內外人才加盟，讓我們同心攜手、砥礪奮進，共譜學校高質量發展新篇章，共繪中醫藥事業繁榮興盛新藍圖！

一、杏林英才支持計劃

1.杏林杰出人才：已取得重要研究成果、在國內外有重要學術影響、引領學科發展的專業技術人才。年齡一般不超過65周歲（1961年1月1日以后出生）。

2.杏林領軍人才：有較高學術造詣、在國內外有一定學術影響力的專業技術人才。具備正高級職稱，年齡一般不超過55周歲（1971年1月1日以后出生）。

3.杏林拔尖人才：學術基礎扎實、有一定的學術造詣和較強創新能力的中青年專業技術人才。具備正高級職稱，自然科學類人選年齡不超過45周歲（1981年1月1日以后出生），人文社科類人選年齡不超過47周歲（1979年1月1日以后出生）。

4.杏林骨干人才:有良好的學術基礎、較強創新能力和發展潛力的青年專業技術人才。具備博士學歷或高級職稱，自然科學類人選年齡不超過40周歲（1986年1月1日以后出生），人文社科類人選年齡不超過42周歲（1984年1月1日以后出生）。

5.杏林青苗人才：有良好發展潛力，有較強的教學科研素質和團隊協作精神的優秀博士。自然科學類人選年齡不超過33周歲（1993年1月1日以后出生），人文社科類人選年齡不超過35周歲（1991年1月1日以后出生）。

二、年度招聘計劃

（一）專項博士

引進較強創新能力和發展潛力的青年博士，可根據個人綜合能力，對接學校杏林骨干人才、杏林青苗人才，鼓勵青年博士進入博士后流動站工作。

博士研究生學歷學位證書(學歷認證)必須于2026年12月31日前取得，所設專業不區分專業博士和學術博士。年齡一般不超過35周歲（1991年1月1日以后出生）；具有副高及以上職稱或博士后研究經歷者，年齡可放寬至40周歲以下（1986年1月1日以后出生）；具有正高級職稱者，年齡可放寬至45周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

（二）師資及其他博士

擬通過公開招聘引進事業編制博士35名。高校畢業生指2024、2025、2026年畢業且招聘過程中未落實編制內工作的畢業生。具體招聘計劃、專業及其他要求以湖南省人力資源和社會保障廳和湖南中醫藥大學官網發布的公開招聘公告為準。

三、人才待遇

1.高層次人才按照《湖南中醫藥大學杏林英才支持計劃實施辦法（試行）》確定人才層次，享受相應薪酬待遇，并提供購房補貼和科研配套費，超額完成聘期任務之外的業績成果（限標志性成果）可享受學校高水平成果獎勵。學校支持高層次人才帶領所屬團隊一起來校開展工作。

2.師資及其他博士薪酬待遇參照湖南省事業單位工資體系和學校績效分配制度執行，在校取得的業績成果可享受學校的教學科研獎勵；入職后達到申報條件可參與“杏林英才支持計劃”遴選，并享受相應待遇。

3.其他待遇支持。落戶長沙即可辦理在長首套房的購房資格，符合相應條件的還可享受湖南省和長沙市相關人才政策支持，如租房和生活補貼、在長首次購房補貼、新入職全日制博士畢業生一次性補貼等。

四、應聘方式

1.應聘高層次人才、專項博士者準備應聘材料電子版或掃描件（文件命名方式：姓名+應聘部門，如“張三+中醫學院”）發送至招聘單位的郵箱，隨到隨招，招滿即止。

2.應聘師資及其他博士者，具體報名時間、報名方式以發布在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南中醫藥大學官網上的公開招聘公告為準。

3.應聘材料清單：①《湖南中醫藥大學2026年引進高層次人才申請表》（見附件）；②個人簡歷；③本碩博各階段畢業證、學位證掃描件（博士未畢業者提供博士學籍在線驗證報告）；④有效身份證、職稱證、代表性獲獎證書掃描件；⑤近5年學術成果（含論文、著作、項目、專利等）掃描件；⑥指定1-3份代表性成果用于學術評議（成果可以是論文、作品、著作、專利等。其中博士論文如果已經上網或者不牽涉到知識產權問題，請盡量提供）。

提供材料須真實有效，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消應聘資格。

五、聯系方式

附件【附件：湖南中醫藥大學2026年引進高層次人才申請表.docx】

湖南中醫藥大學外國語學院

2026年3月30日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://wgy.hnucm.edu.cn/info/1020/2831.htm