發布：2026-04-19 09:02:28 關注：69次
本單位擬公開招聘員工4人，派遣至浙江大學管理學院從事相關崗位工作，招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請填寫附件應聘登記表，發至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（請在郵件主題處標注應聘崗位和應聘者姓名）。經簡歷篩選、筆試、面試等考評環節后擇優錄取，待遇面議。
聯系人：陳老師
垂詢電話：0571-88981556
應聘截止時間：根據簡歷篩選情況，隨時通知面試，招滿即止。
(一) 崗位1：人機協同與數智創新實驗室運營管理
崗位職責：
1.負責實驗室科研成果歸檔，撰寫高質量年度報告及相關案例等；參與研究項目策劃、組織與實施；協助科研項目申報、過程管理、成果管理及結題驗收等工作；
2.負責實驗室日常行政事務及財務報銷等工作；
3.協助組織各類學術活動，維護與合作單位及外部機構的溝通與聯絡；
4.協助維護實驗室官網及公眾號，負責科研成果的宣傳素材整理與內容輸出；
5.負責實驗室設備采購、入庫登記及維修對接；管理軟件授權及云服務賬號；
6.負責實驗室展示環境及資產的日常維護。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.具備扎實的文字功底，能夠獨立高質量完成報告撰寫及材料整理；有公文寫作經驗或參與國家級科研項目申報經驗者優先；
3.具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠勝任國際交流與日常溝通；
4.能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的信息化或數字化工具使用能力（如網站/公眾號運營、簡單數據處理等）者優先；
5.工作細致嚴謹、條理清晰，責任心強，主動性高；具有良好的溝通協調能力，服務意識及團隊合作精神，具備較強的執行力與抗壓能力。
(二) 崗位2：數智創新與管理實驗室科研助理
崗位職責：
1.協助實驗室調研、研究報告編寫；
2.協助實驗室課題負責人、博士后的科研工作；
3.負責相關文檔的歸類及保管、團隊管理、溝通協作及相關對接；
4.負責實驗室日常行政工作；
5.完成實驗室負責人交辦的其他工作。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.組織協調能力強，能夠高效協調各方資源，確保各項行政活動和項目的順利實施；
3.身心健康、為人誠實、待人熱情、善于溝通、做事踏實嚴謹，有較強團隊協作精神和一定的獨立問題解決能力；
4.具備較強文字功底和寫作能力，熟練掌握PPT制作展示能力。
(三) 崗位3：人機協同與組織變革實驗室科研助理
崗位職責：
1.協助實驗室負責人及科研團隊開展人機協同、組織數字化轉型、人工智能與管理變革等相關領域的研究工作；
2.協助籌備學術會議、研討會、工作坊等活動，參與課題申報、結題報告及成果整理；
3.負責實驗室日常運營支持，包括資料管理、設備維護、內外協調及部分行政事務；
4.完成實驗室交辦的其他科研輔助與協作任務。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.身心健康、為人誠實、待人熱情、善于溝通、做事踏實嚴謹，有較強團隊協作精神和一定的獨立問題解決能力；
3.具備較強文字功底和寫作能力，能獨立撰寫調研報告與學術材料；
4.熟練使用Office辦公軟件，具備基礎圖表制作與演示能力。
(四) 崗位4：基礎研究與原始創新能力戰略研究中心科研助理
崗位職責：
1.協助中心調研、研究報告編寫；
2.協助中心課題負責人、博士后的科研工作；
3.負責相關文檔的歸類及保管、團隊管理、溝通協作及相關對接；
4.負責中心日常行政工作；
5.完成中心負責人交辦的其他工作。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.組織協調能力強，能夠高效協調各方資源，確保各項行政活動和項目的順利實施；
3.身心健康、為人誠實、待人熱情、善于溝通、做事踏實嚴謹，有較強團隊協作精神和一定的獨立問題解決能力；
4.具備較強文字功底和寫作能力，熟練掌握PPT制作展示能力。
附件：杭州江南人才服務有限公司
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1862593961931046917
【1】凡本網注明"來源："的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于，轉載請必須注明，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
