根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《省單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神，結合我局事業單位2024年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員115名，現公告如下：

一、招聘單位基本情況

此次河北省地礦局選聘工作人員的19個事業單位中，除河北資源環境職業技術學院為財政性資金定額定項補助事業單位外，其他單位均為財政性資金基本保障事業單位。河北資源環境職業技術學院是一所具有地學特色、專業門類齊全的高職院校，從事全日制高職高專教育教學工作。其他單位主要從事野外礦產勘查和環境生態保護等工作，承擔國家和省公益性、基礎性、戰略性地質項目，為我省經濟和社會發展提供技術支撐。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2、遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。);

3、具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件;

5、具有適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數和崗位條件

2024年河北省地礦局局屬事業單位擬選聘工作人員115名，其中博士研究生7人，年齡在40周歲以下(1983年9月6日以后出生)。碩士研究生108人，年齡在35周歲以下(1988年9月6日以后出生)。

具體要求詳見《河北省地礦局事業單位2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等設置。

本次選聘部分崗位用于專項招聘高校畢業生，包括以下人員：

1、納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的持有《普通高校畢業就業協議書》的2024年高校畢業生。

2、國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

3、參加服務基層項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

4、普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

5、2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2022年、2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2024年9月(含9月)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）和被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系（直系血親的直接血緣關系，是指出生關系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)或者近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬。血緣關系的遠近是根據相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避的規定。

四、選聘理由

地勘單位受主業限制，工作場地大多為野外一線，環境艱苦，吸引力不強，高層次人才較為緊缺，擬選聘一批與單位主責主業相關專業碩士及以上學歷人員。河北資源環境職業技術學院正處于改建時期，為進一步提高單位工作水平，滿足教學工作需要，擬選聘一名崗位的博士學歷畢業生。

五、選聘范圍

單位主責主業相關專業碩士畢業生、博士畢業生。

六、選聘程序

(一)發布信息

在河北人社網(httpS://rst.hebei.gov.cn/)、河北省地礦局網站(www.hebdkj.cn)等面向社會公開發布招聘信息，由河北省地礦局或招聘單位在相關高校網站發布宣傳招聘信息。

(二)報名及資格審查

1.報名。

報名方式：現場報名（指考生需要本人親自去招考單位指定的地點進行報名，一般現場報名需要攜帶身份證，學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）等等招考簡章指定的材料）。

報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：2024年9月18日-24日。

報名地點及聯系電話：點擊查看

2.報名要求

(1)每名應聘人員只能申報一個崗位，并準確填寫《河北省地礦局事業單位2024年選聘工作人員報名表》(附件2)。

(2)報名時須提供下列內容的原件及復印件：身份證、本科、研究生畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）和學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）、資格證書、《河北省地礦局事業單位2024年選聘工作人員報名表》、證明本人工作經歷與業績的其他材料，其中2024年應屆畢業生還要提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書（《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。），黨政機關事業單位在編或國企正式工作人員需提供所在單位同意報考的證明（該證明文件必須蓋有單位公章才有法律效力。）。

注：國外院校畢業生提交教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書（國（境）外學歷學位認證書是由教育部直屬的留學服務中心為留學回國人員發放學歷的認證書，以確保留學生在國外取得學歷的真實性和完整性。留學回國人員升學、就業和參加各類專業資格考試的有效證明。）及留學回國人員證明（留學回國人員證明是中國教育部國際合作與交流司制表，由中國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的證明材料，是留學回國人員在國內就業、升學、海外學歷學位認證等的重要依據。）。

3.資格審查

由招聘單位根據崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。資格審查通過的將進行電話通知，請考生保持電話暢通。

(三)測評考核

由招聘單位根據實際情況組成測評考核組，采取相關專業知識答辯及對其學習工作經歷、主持或參與的科研課題和發表的論文論著等情況進行綜合評價，現場量化打分，面試滿分100分，最低合格分數線60分。按照報考同一崗位從高分到低分的順序排序，依據崗位選聘計劃與擬選聘人員1：1的比例確定參加體檢人選。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由河北省地礦局統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、河北省地礦局網站(www.hebdkj.cn)同時進行公示，公示期7個工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0311-66880300(河北省地礦局人事教育處)

監督舉報電話（考生可以撥打本電話，對考前，考中，考后等違法違紀行為進行舉報，官方將依據考生提供的證據進行處理）：0311-66880726(河北省地礦局機關紀委)

監督舉報電話（考生可以撥打本電話，對考前，考中，考后等違法違紀行為進行舉報，官方將依據考生提供的證據進行處理）：0311-66908225(省人力資源和社會保障廳)

此公告由河北省地礦局人事教育處負責解答。

河北省地礦局

2024年9月6日