根據(jù)省市《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》《關(guān)于轉(zhuǎn)變職能優(yōu)化服務(wù)進(jìn)一步落實(shí)和擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師81名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和適合崗位需求的專(zhuān)業(yè)技能水平，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　3.身心健康，符合崗位相關(guān)要求。

　　4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，初始學(xué)歷為高中起點(diǎn)的全日制本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。報(bào)考人員須于2023年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位，且高等教育各階段均應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;學(xué)歷為海外取得的，須于2023年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，畢業(yè)院校QS排名前200(上學(xué)期間)。

　　(二)崗位條件及有關(guān)要求

　　年齡在35周歲及以下(1988年1月1日以后出生);具有高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷5年及以上，且具有副高職稱(chēng)的，年齡可放寬到40周歲(1983年1月1日以后出生)。

　　各招聘崗位具體要求見(jiàn)《保定學(xué)院2023年專(zhuān)任教師選聘崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘辦法與程序

　　(一)招聘辦法

　　采取選聘的方式，辦法為面試(試講、答辯)。

　　(二)招聘程序

　　1.資格審查

　　按照招聘啟事公布的條件要求，依據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位、年齡、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與選聘崗位專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、獲獎(jiǎng)和科研業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行資格初審、復(fù)審，并按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

　　參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、業(yè)績(jī)成果等基礎(chǔ)考核材料的原件與復(fù)印件。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者進(jìn)行面試。

　　2.基礎(chǔ)情況賦分

　　對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者提交的《保定學(xué)院2023年選聘基礎(chǔ)材料考核表》進(jìn)行審核賦分，得出應(yīng)聘者基礎(chǔ)成績(jī)。

　　3.面試

　　(1)試講

　　應(yīng)聘人員根據(jù)各教學(xué)單位所要求的講授范圍試講，音體美類(lèi)專(zhuān)業(yè)須有技能展示環(huán)節(jié)(時(shí)間20分鐘，含3分鐘自我介紹)。

　　(2)答辯

　　課堂講授結(jié)束后，由應(yīng)聘者抽取題目(兩道專(zhuān)業(yè)題、一道公共題)進(jìn)行答辯(時(shí)間10分鐘以?xún)?nèi))。

　　(3)評(píng)委打分

　　按照選聘崗位分組面試，每組評(píng)委13人。

　　評(píng)委根據(jù)每名應(yīng)聘者的課堂講授、答辯情況，按照測(cè)評(píng)要素進(jìn)行打分。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，起始分60分，合格分80分。

　　將評(píng)委打分去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試平均分低于80分的，或二分之一以上的評(píng)委打分低于80分的，直接淘汰。

　　(4)公布成績(jī)

　　面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。

　　4.確定進(jìn)入體檢應(yīng)聘者名單與公布

　　應(yīng)聘者總成績(jī)=基礎(chǔ)成績(jī)×10%+面試成績(jī)×90%

　　根據(jù)選聘計(jì)劃，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢名單。

　　體檢名單在學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)公布。

　　5.心理測(cè)試、體檢

　　體檢前，須進(jìn)行心理測(cè)試。測(cè)試合格者參加體檢。體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織。初檢不合格的，可以復(fù)檢一次。復(fù)檢不合格的，取消資格。

　　6.考察

　　體檢合格的，由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考察。并按要求提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證書(shū)、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄。

　　7.學(xué)校研究

　　經(jīng)體檢、政審合格的，擬為錄用人選，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委常委會(huì)研究審定。

　　8.公示

　　擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期間有人舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)影響聘用的，或體檢、考核不合格被取消聘用資格，或在此期間自動(dòng)放棄，以上所空出的崗位計(jì)劃依據(jù)總成績(jī)?cè)谕粛徫粌?nèi)依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。

　　9.聘用

　　公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。