近日，由隆化縣委組織部牽頭，經縣農業農村局等部門積極跑辦對接，在偏坡營鎮奧奈特肉牛產業項目中全職引進第六批國家“萬人計劃”領軍人才李樹靜博士。重科技，引人才，該縣肉牛產業發展后勁十足。

近年來，承德市大力實施人才強市戰略，著力構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門協同配合、用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的“1+4”黨管人才工作體系，推動人才隊伍規模壯大、結構優化，全面提升人才工作效能。

堅持黨委統一領導。市委人才工作領導小組印發縣（市、區）黨委書記、市直牽頭部門黨組書記《人才工作任務清單》《人才工作述職方案》，明確規定縣（市、區）委書記、市直牽頭部門黨組書記落實上級決策部署、主持研究人才工作、落實重大人才政策、助推京津冀人才一體化、加大財政投入、強化考核評估等8項人才工作任務，大力實施書記領銜抓人才項目制度，開展縣（市、區）黨委書記、市直牽頭部門黨組書記人才工作年度述職評議考核，通過推動“一把手”抓“第一資源”，逐級壓實責任，強化各級黨組織書記人才意識，增強抓人才工作的內生動力。

突出組織部門牽頭抓總。市委組織部將高層次人才培養引進、人才獲科技獎項及成果轉化、創新平臺載體建設、人才強冀工程項目驗收獲獎、燕趙英才服務卡發放、特色亮點工作等考核指標細化分解到各縣（市、區）和市直牽頭單位，建立“12+5”考核目標任務分解清單，堅持一月一調度、一季一通報，對完不成指標任務的縣（市、區）和市直單位落實黃橙紅預警機制，督辦相關單位責任人抓好落實，切實把壓力傳導到位。市委組織部聯合市紀委監委、市科技局、市工信局等部門組成聯合督導檢查組，赴各縣（市、區）開展監督檢查,將發現的46個問題全部實行“一縣（市、區）一清單”，點對點反饋并下發提示函，全力推動整改，把目標任務盯辦落實到位。

推動職能部門協同配合。成立人才強市工作專班，印發了《中國式現代化人才強市專項行動方案》和《重點工作任務臺賬》，謀劃實施了“高層次創新人才領航四項工程”“現代化產業人才集聚六項行動”“各行業領域基礎人才建設六項計劃”3類16項具體任務，為人才工作提供“任務書”“時間表”“路線圖”。根據人才強市專班工作任務和“三定”方案規定職責，梳理了31個專班成員單位工作任務，逐一明確牽頭領導、工作人員、推進措施和完成時限，層層壓實責任，理順工作關系，確保上下一盤棋、擰成一股繩。

充分發揮用人主體作用。實施“紫塞人才”培育工程，引導承德醫學院、承德護理學院、承德應用技術職業學院、河北民族師范學院等在承高校立足生態產業布局調整專業學科設置，新增氫能技術、中醫康復等本?？茖I，著力培養一批清潔能源、醫養康養等地方產業專業人才。實施“強師工程”，出臺《關于加快推進基礎教育高質量發展的實施意見》，定期選拔一批骨干教師、精英教師、卓越教師，不斷培養壯大教育人才隊伍，為推進教育、科技、人才一體化發展注入源頭活水。堅持產學研訓創一體化推進，深入開展專精特新中小企業三年培育行動，激勵引導企業培養承德發展所需的科技領軍人才和創新團隊、卓越工程師和高技能人才，推動全市主導產業人才超過5700人，各類專業技術人才達到18.1萬人。

引導社會力量廣泛參與。堅持“政府搭臺、市場引導、企業協同、合作推動”，鼓勵有條件的縣（市、區）組建人才集團。推廣圍場滿族蒙古族自治縣“國有資本股權融入+社會資本股權參與”組建人才集團的經驗做法，強化人才集團服務產業發展、助力企業做強、提升人才質量、推進職業教育發展、打造勞務品牌、協同政府引才等6項服務功能，以整合性資源、市場化手段推動人才工作轉型升級。全市已有2個縣（區）成立人才發展集團，3個縣（市、區）正在對接籌辦。（傅榮巖）