為貫徹落實就業優先政策，切實把離校未就業高校畢業生就業作為重中之重，深入實施高校畢業生就業創業促進計劃和基層成長計劃，拓渠道、優服務、強保障，確保就業水平總體穩定、就業局勢基本平穩，按照河北省就業工作領導小組關于印發《關于優化調整穩就業政策權利促發展惠民生的十七條措施》的通知精神，我區面向社會公開招聘10名臨時性公益性崗位人員，現就有關招聘事項公告如下：

云南事業單位考試就上云職公招

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則，優先招用脫貧人口、就業困難人員家庭、殘疾離校未就業高校畢業生;優先中共黨員、曾擔任過學生干部的離校未就業高校畢業生;優先開發區戶籍。

二、招聘對象

2023屆離校未就業高校畢業生

三、人員待遇

國企招聘

聘用的臨時公益性崗位人員每月崗位補貼不低于當地最低工資標準(2200元/月)，同時繳納社會保險。

四、報名程序

(一)報名時間：2023年8月4日至2023年8月11日(不含周六日)上午9：00-11:30，下午2:30-5:00。

(二)報名地點及聯系電話：1.報名地址：開發區泰盛商務大廈1410室;2.聯系電話：0335-3926220。

(三)報名所需材料：1.開發區2023屆高校畢業生臨時公益性崗位報名表(請在人力資源網自行下載打印，規范填寫);2.有效的二代《居民身份證》、畢業證書原件及復印件各一份。

五、人選確定和聘用程序及人員管理

1、人選確定：采取面試方式，確定擬聘人選，面試時間地點待定，擬聘人選在開發區官網進行公示，公示期限為3天。公示結束后，與公益性崗位人員簽訂公益性崗位協議;

2、聘用時間：協議期最長不超過2年，2年后自行解除協議;

3、聘用程序：臨時公益性崗位就業協議一年一簽，期滿后經考核合格可以在規定期限內續簽;

4、人員管理：臨時公益性崗位就業人員由用人單位負責管理，用人單位負責建立健全規章制度，承擔日常考勤和管理工作，按照崗位分工，明確就業人員工作職責、工作紀律和考核辦法。

六、有關要求

1、臨時公益性崗位人員聘用期間，如遇上級政策性調整，則按上級有關政策規定執行;

2、本招聘簡章由秦皇島經濟技術開發區人力資源和社會保障局(社會發展局)負責解釋。

2024年事業單位考試

秦皇島經濟技術開發區人力資源和社會保障局(社會發展局)

2023年8月3日

原標題：秦皇島經濟技術開發區2023屆離校未就業高校畢業生臨時公益性崗位招聘公告

文章來源：http://www.qkhr.cn/ggzp/ww/z/a/mobile_news_detail.html?categoryID=8a93dc8d75d4e79e0175d508f1150001&articleId=ff808081897723380189be31025a0027&selected=0