隆堯縣2023年面向社會公開招聘社區(qū)工作者公告

按照《隆堯縣實施<河北省社區(qū)工作者管理辦法>工作推進方案》要求，為進一步加強社區(qū)服務(wù)管理水平，充實社區(qū)工作者隊伍，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作者11名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

三、報考范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.政治素質(zhì)好,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

2.服務(wù)意識強,熱愛社區(qū)工作,對居民群眾有情感,善于做群眾工作。

3.治理水平高,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識。

4.工作作風正,處事公道,作風民主,嚴于律己,遵紀守法。

5.具有與招聘崗位相適應(yīng)的年齡、學歷和其他資格條件，詳見附件1《隆堯縣2023年面向社會公開招聘社區(qū)工作者崗位條件表》。

凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2023年6月5日。

（二）不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

3.非本年度畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生；

4.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

（三）不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或因違紀違法被單位解除聘用合同的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形人員。

（四）公開招聘工作實行回避制度

參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

2023年6月2日通過隆堯縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.longyao.gov.cn）、隆堯人社微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2023年6月5日—6月7日，共三天，上午9：00—11:30，下午2:30—5:00。

2.報名地點：隆堯縣人力資源市場(金隆路與柴榮街交叉口西行100米路北，縣人社局二樓西大廳)。

3.咨詢電話：0319—6791515

咨詢時間：工作日8:30-12:00；14:30-17:30。

4.報名所需提供材料：

(1)身份證、戶口本原件及復(fù)印件（戶口本復(fù)印首頁和本人頁）；

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

(4)近期小2寸藍底免冠照片5張；

(5)其他有關(guān)材料。

符合學歷、年齡放寬條件的另需提供《隆堯縣抗擊新冠肺炎疫情、抗洪搶險等重大急難險重工作表現(xiàn)突出人員認定表》（附件2）；報考01崗位的另需提供所在黨組織出具的中共黨員身份證明（附件3）；未領(lǐng)取畢業(yè)證書的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持學信網(wǎng)打印的《教育部學籍在線驗證報告》代替上述(2)、(3)項材料報名。

5.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，報考人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當降低比例或核減、取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》，共一張試卷，考試時間90分鐘，滿分100分。

2.筆試時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準考證。

3.成績公布。筆試結(jié)束后，考生筆試成績、進入面試人員名單將通過隆堯人社微信公眾號進行公布。

筆試成績設(shè)最低控制分數(shù)線，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定，與筆試成績一并公布。筆試成績低于最低控制分數(shù)線的考生，取消應(yīng)聘資格。

各崗位筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，按照進入面試人數(shù)和招聘人數(shù)不高于2:1的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試人選。

(四)資格復(fù)審

面試前，縣人社局組織工作人員對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。考生須提供能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、筆試準考證和其他有關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持學信網(wǎng)打印的《教育部學籍在線驗證報告》代替學歷證書參加資格復(fù)審，一經(jīng)錄用須在2023年7月15日前提供學歷證書原件，否則取消錄用資格。

經(jīng)審核符合條件的考生進入面試。在報名時填報信息不實，不符合報考條件的考生，取消報考資格，對弄虛作假行為要追究責任。因資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)遞交材料出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位達到筆試最低控制分數(shù)線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補，比例內(nèi)末尾筆試成績并列的均進入面試。

(五)面試

1.面試時間、地點等安排及要求將通過隆堯人社微信公眾號另行通知。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。面試實行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試滿分100分，設(shè)定合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名。總成績計算公式：考試總成績(保留2位小數(shù))＝筆試成績×60%+面試成績×40%。