保定
一、招聘單位基本情況
軟件職業技術學院坐落于歷史文化名城市，位于白洋淀旁,古蓮池畔,居京畿重地,毗雄安新區。學院是直屬河北省教育廳的全日制普通高等職業技術學院，也是省內首家獨立建制的以信息技術教育為主的高職院校。
學院始建于1972年，在52年辦學歷程中，學院堅持立德樹人根本任務，學院與社會零距離、學生與崗位零距離的辦學模式，堅持服務區域經濟社會發展，逐步明確立足京津冀、服務ICT的辦學定位，不斷深化教育教學改革，創新人才培養模式和辦學體制機制，形成了對接新興產業，服務區域發展的鮮明辦學特色，實現了各項的高質量發展。學院積極對接雄安新區建設、京津冀協同發展、互聯網+、中國制造2025等國家戰略，主動適應新一代信息技術和互聯網經濟發展趨勢，以信息與通信技術為核心，面向戰略新興產業、先進制造業、現代服務業，重點打造軟件大數據、物聯網、云計算、動漫制作、智能制造、建筑工程、電子商務、會計金融等八大專業群，為生產、建設、管理、服務一線培養具備國際視野的高素質技術技能人才。
學院現有教職工500余人，在校生一萬二千余人，校區占地面積約600畝，校舍總建筑面積約22.4萬平方米。設有軟件工程系、數字傳媒系、計算機應用工程系、網絡工程系、智能工程系、互聯網商務系、思想政治理論課教學部、公共課教學部、信息基礎教學部、體育教學部等10個系(部)，2024年招生專業(方向)45個，招生范圍涉及十二個省、市、自治區。先后為全國各地培養畢業生近6萬名，為地方經濟建設和社會發展做出了積極貢獻。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);
2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。);
3.具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數和崗位條件
2024年我校擬選聘工作人員37名，其中博士研究生5人，年齡在40周歲以下(1983年10月9日以后出生)，學院緊缺專業、具備一定的教學科研能力和發展潛力、業績成果突出的年齡可放寬到45周歲以下(1978年10月9日以后出生)。碩士研究生32人，年齡在35周歲以下(1988年10月9日以后出生)。報考專業帶頭人崗位的碩士研究生年齡可放寬至45周歲以下(1978年10月9日以后出生)。
應聘人員需于2024年12月31日前取得報考崗位所需的學歷學位。具體要求詳見《河北軟件職業技術學院2024年第二次選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》等設置。
安排部分招聘崗位，用于專項招聘農村特崗計劃、計劃、志愿服務西部計劃等項目服務期滿人員。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。
現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）和被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、選聘理由
我院目前正處于爭創雙高和申建職教本科的關鍵時期，需要建設一支結構更優、層次更高、素質更強的教師隊伍。為進一步優化學院教師隊伍結構，更好服務于學院各項重點項目建設，提升學院人才培養質量和社會服務水平，急需選聘一批高層次人才擴充我院人才隊伍。
五、選聘范圍
相關院校博士或高水平碩士研究生。
六、選聘程序
(一)發布信息
在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北軟件職業技術學院網站(http://www.hbsi.edu.cn)面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1.網上報名
報名網址：河北軟件職業技術學院人才招聘平臺(http://zhaopin.hbsi.edu.cn)，不接收其他方式報名。學院招聘工作辦公室對已提交的報名申請實時進行審核，審核通過后報考人員不可修改報名信息。
報名時間為：2024年10月9日-2024年10月18日16時。每名報考人員只能報考一個崗位，重復報名無效。
2.資格審查
根據崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。經審查，符合報名資格條件的，進入測評考核環節;不符合報名資格條件的，不進入下一環節。測評考核時間、程序等事宜通過報名網站告知本人。
應聘人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消應聘資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等進行處理。
請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(三)測評考核
測評與考核分初試和復試兩個環節。
1.初試由河北軟件職業技術學院組成測評考核組，采用抽題作答、提問交流的方式，對其專業能力、學習工作經歷、綜合素質進行考察。初試滿分100分，初試成績70分及以上的進入復試環節，初試成績在河北軟件職業技術學院人才招聘平臺公布。計算初試成績時，保留小數點后兩位。
2.復試前，對復試人員進行現場資格復審，現場資格審查不符合條件的，取消復試資格。
資格復審材料主要包括：
(1)身份證原件和復印件;
(2)高等教育各階段畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）原件和復印件;
(3)學信網下載的有效期內的高等教育各階段《教育部學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）電子注冊備案表》;
(4)海外留學歸國人員需提供畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）和教育部留學服務中心學歷學位認證書(原件及復印件);
(5)其他能證明符合崗位條件要求的證明材料原件及復印件。
3.資格復審通過后進行心理測試，考察應聘人員的心理健康素質，心理測試為考察項，不計入總成績。
4.復試采用課程試講或專業技能測試的方式，由河北軟件職業技術學院組成不少于7人的考察小組，考察小組根據其個人履歷、成果、面試和答辯情況，對應聘者的綜合能力、應變能力、溝通能力以及崗位匹配性等與崗位職能相關能力進行全面考察。復試成績作為最終測評考核成績，復試成績滿分100分，最低合格分數線為70分。計算成績時，保留小數點后兩位。
(四)體檢、考察、公示
根據應聘人員測評考核成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。測評考核成績相同，按初試成績由高到低確定人選。
體檢工作由河北軟件職業技術學院統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的，由招聘工作領導小組對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中由測評考核成績從高分到低分依次遞補。經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、河北軟件職業技術學院網站同時進行公示，公示期7個工作日。
(五)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話：0312-5971357(河北軟件職業技術學院人事處)
監督舉報電話（考生可以撥打本電話，對考前，考中，考后等違法違紀行為進行舉報，官方將依據考生提供的證據進行處理）：0312-5097782(河北軟件職業技術學院紀委辦公室)
監督舉報電話（考生可以撥打本電話，對考前，考中，考后等違法違紀行為進行舉報，官方將依據考生提供的證據進行處理）：0311-66908225(省人力資源和社會保障廳)
七、其他事項
本公告由河北軟件職業技術學院人事處負責解釋。
聯系人：田老師
聯系電話：0312-5971357www.jrzp.com
