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(四)面試
1.面試按招聘崗位1:2的比例,依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人選,比例內(nèi)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生,網(wǎng)上領(lǐng)取《面試通知單》。
2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試通知單》。
3.應(yīng)聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位采取試講的方式,時(shí)間8分鐘(面試前有7分鐘的備課時(shí)間)。試講內(nèi)容在通用教材中隨機(jī)抽取。同一專業(yè)編為同一組別,同一半天,試講相同內(nèi)容。應(yīng)聘此類崗位所有專業(yè)的所有考生均不得將音樂、體育器材及教具等帶入考場(chǎng),否則視為違紀(jì)。
4.部分崗位由于面試人員較多,將采取蛇形分組的方法,招聘計(jì)劃均分到各組。
5.面試時(shí),考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào),不得報(bào)姓名及個(gè)人信息,否則視為違紀(jì);
6.打分采取體操式打分法,即分別去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。當(dāng)天公布面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格;
7.個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
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