唐山
一、選聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，把思想政治素質和師德師風放在首位，嚴把政治關和師德關;堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
二、選聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)，熱愛祖國;
2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。);
3.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，遵紀守法，具有優良的思想政治素質;
4.熱愛高等教育事業，恪守教師職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）規范，立德樹人，誠實守信，品行端正，身心健康，具有良好的溝通及團隊協作能力;
5.適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;
6.符合所報崗位的年齡要求。年齡在18周歲以上、45周歲及以下(1977年10月9日至2005年12月31日期間出生)。
7.符合與所報崗位相適應的國家承認的學歷學位和專業要求。
應聘人員的博士畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）書中專業名稱必須與崗位信息表中的專業要求一致，其中要求為具體專業的，須一字不差;要求為“一級學科”的，參照教育部制定的高等教育專業目錄審核等相關材料審核該項條件。應聘的博士研究生，按照擬選聘崗位條件進行資格審核。留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證報告，其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與選聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該選聘崗位。留學人員畢業時間以學歷認證報告（學歷認證報告指的是全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心（教育部學歷認證中心）根據用戶學歷認證需求，經審核后出具的學歷證明，并對報告進行電子注冊，提供網上查詢。）認定時間為準。
8.具有選聘崗位所需要的其他條件，具體條件按《唐山師范學院2023年選聘博士研究生崗位信息表》要求確定。
(二)部分崗位條件的說明
1.本次選聘部分崗位用于專項選聘“高校畢業生”，包括以下人員：
(1)未落實工作單位的國家統一招生的高等院校普通類2021、2022、2023年畢業生(離校時其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構)。
(2)參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
(3)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。
(4)2021、2022、2023年取得國外(境外)學歷學位及國家教育部留學服務中心《學歷學位認證書》且未落實工作單位的人員。
2.崗位條件要求的其他證書須在2023年12月31日前取得。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、2024年1月1日及以后畢業的高等院校普通類在讀學生，不在招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
此外，報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：(一)夫妻關系;(二)直系血親關系（直系血親的直接血緣關系，是指出生關系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。），包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬。血緣關系的遠近是根據相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)的配偶;(五)其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)和近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬。血緣關系的遠近是根據相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系（直系血親的直接血緣關系，是指出生關系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)或者近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬。血緣關系的遠近是根據相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系的報名人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。
三、選聘程序
(一)發布信息
2023年10月7日—12月31日，在唐山師范學院(www.tstc.edu.cn)、唐山市人力資源和社會保障網(rsj.tangshan.gov.cn)發布選聘信息。
(二)報名
2023年10月9日—12月31日，應聘人員通過郵箱(tssfxybszp@163.com)報名。每名應聘人員限報一個崗位。郵件名稱以“姓名+所學專業+畢業院校”命名。
請將詳細簡歷上傳(以Word文檔或PDF格式)，簡歷中應包括應聘人員個人簡介，本碩博畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）和學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）、科研情況、獲獎、學業成績單等能證明崗位條件要求的相關材料原件。應屆畢業生在等待畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）發放期間需在選聘規定時間內提供畢業生就業協議書（《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。）。
(三)資格審查
應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消資格。
自公布崗位信息后及時報名，分階段考核。階段報名以通知為準。考核合格者，及時辦理入編手續。
(四)考核方式及成績確定
通過資格審核的應聘人員進入選聘考核程序，考核方式如下：
1.采取業務考核和面試考核的方式進行。業務考核重點考核教師業務技能，分為試講、答辯、技能展示等環節;面試考核重點考察綜合素質和崗位的適應性。業務考核、面試考核分數所占比例為7：3。面試考核采取線下考核的方式，通過面試考核形式對資格審核合格人員進行綜合素質、崗位的適應性等方面進行評價。通過業務考核形式對資格審核合格人員教學業務技能進行評價。
2.按照考核成績，確定排名。若兩名以上總成績相同時，應聘專技崗位人員按業務考核分數進行排名。
3.面試考核綜合成績平均分或業務考核綜合成績平均分在60分以下的，不予聘用。
(五)體檢
擬聘用人選到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。因體檢不合格出現崗位空缺，按照考核成績順延人選。
(六)考察
對體檢合格人選進行考察。
1.對應屆畢業生的考察：查閱檔案、到擬聘用人員戶口所在地了解情況，并由村(居)委會出具政歷及現實表現的文字證明。
2.對其他人員的考察：按照《河北省機關事業單位干部調配辦法》(冀辦發〔2014〕40號)有關考察的要求執行。
擬聘人員在道德品質、師德師風存在問題，或者有其他條件不合格的，取消擬聘人選資格，按照考核成績順延人選。
(七)學校公示
考核結果，經選聘工作領導小組研究后，報黨委常委會討論，確定擬聘用人選。確定的擬聘用人選，自動放棄聘用的，按照考核成績順延人選。
在唐山師范學院官網(www.tstc.edu.cn)公示考核成績及擬聘用人員，公示期一般不少于7個工作日。
(八)聘用
事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
選聘工作各環節具體時間應聘人員在唐山師范學院官網(www.tstc.edu.cn)查詢。同時應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯系，接受電話通知。
聯系人：馬老師、安老師
聯系電話：0315—3863331
