為深入推進“人才強縣”戰略，引導和鼓勵蠡縣籍在外人才回歸，服務家鄉經濟社會發展，為高質量建設“雄南產業新城，品質宜居蠡縣”提供人才支撐，根據《中華人民共和國公務員法》《河北省機關事業單位干部調配辦法》等有關規定，現就引進蠡縣籍在外地工作的公務員（含參照管理工作人員，下同）回蠡工作等事宜公告如下：

一、引進對象及名額

有志服務蠡縣建設、在外地工作的縣外在編在崗科級及以下公務員。

二、資格條件

1.本人為蠡縣外的在編在崗公務員，且符合下列條件之一：本人具有蠡縣戶籍；本人配偶、父母具有蠡縣戶籍，或者在蠡縣行政機關事業單位工作的在編在崗人員；

2.年齡在35周歲以下（1987年10月1日及以后出生），全日制碩士研究生、全日制博士研究生或985、211院校全日制本科畢業生可放寬至40周歲以下（1982年10月1日及以后出生）；

3.應具備全日制大學本科及以上學歷；

4.應在縣委具有直接管理權限的單位工作；

5.符合工作調動年限要求或達到最低工作服務年限。調入后在蠡縣工作服務年限不低于5年(自辦理調入手續開始計算)，期間不可通過考錄、調動、公選、遴選等方式調離蠡縣；

6.符合《中華人民共和國公務員法》有關規定，通過公開招錄進入行政機關，具備公務員身份，且已在省、市登記備案；

7.公務員在編在崗人員歷年考核均為稱職及以上等次（試用期年度考核不定等次的除外）；

8.符合擬任崗位所要求的資格條件，具有正常履行職責所需的身體條件，自愿接受工作安排和崗位調整。

三、不符合情形

1.原錄用手續不全，不符合調配政策的；

2.干部檔案有涂改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨（團）時間、學歷學位、工作經歷、干部（公務員）身份（簡稱“三齡二歷一身份”）等重要信息存在疑問的；

3.調動期間提拔職務或晉升職級的；

4.受過刑事處罰或黨紀政務處分的、因違法違紀正在接受調查處理的、正在接受審計的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.不如實填寫個人信息，偽造、變造信息、材料的；

7.吸毒人員、參加非法組織等不符合法律、法規、政策規定的其他情形；

8.其他不符合人才引進的情形。

四、安置原則

按照擇優引進、空編安置、人崗相適、服從組織安排的原則，調入的科級公務員，原則上保留原職級待遇。

五、辦理程序

1.個人申請。本人持《外地公務員回蠡縣工作申請表》（雙面打印、一式三份）、全日制學歷畢業證、全日制學位證、身份證原件和復印件、居民戶口簿（配偶在蠡縣工作的還需提供結婚證、配偶單位工作證明）、學信網出具的學歷證明、2000字左右個人工作總結、編制卡復印件或當地機構編制部門出具的在編證明、本人所在單位同意調動證明等材料。于2023年10月19日至11月10日到蠡縣縣委組織部公務員科（601室）報名（工作日辦公），以上材料均需同步報送PDF電子版材料，形成壓縮文件并以本人姓名命名后，發送至郵箱lxzzbgwy@163.com。

2.資格初審?？h委組織部會同編制部門，根據個人申請和單位編制空缺情況，進行資格初審，初審合格的履行下一步程序；初審不合格的，退回申請。

3.面試比選。通過資格初審的人員統一安排面試，時間及地點另行通知。根據面試成績由高到低依次錄取，有985、211全日制本科、全日制研究生學歷或者有鄉鎮、縣直領導班子工作經歷的優先錄取。

4.組織考察。縣委組織部對擬調入人員進行實地考察，審核檔案，深入了解，征求紀檢監察、計生等部門意見，形成考察材料。

5.辦理調動手續?？h委組織部會同編制部門提出安置初步意見，報縣委編委會研究批準后，辦理調動手續。未在規定時間內辦理手續或不能按時商調個人檔案及人事關系的，視為自動放棄。涉及機構改革部門，待政策允許后辦理調動手續。

本公告自發布之日起施行，至2023年11月10日截止。有關事項由中共蠡縣縣委組織部負責解釋。

聯系單位：蠡縣縣委組織部公務員科（蠡縣縣委六樓601室）

聯系電話：0312-6210229