根據學校事業發展需要，經學校研究決定，現啟動招聘一批志愿從事教育事業的專任教師，具體情況如下：

一、應聘要求

（一）基本要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，能夠貫徹黨的教育方針，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵守國家法律法規和學校的各項規章 制度；熱愛教育事業，具有良好的思想品德和學術道德，恪守《新時代高校教師職業行為十項準則》等職業道德規范；身心健康，普通話流利，具備履行崗位職責的能力；具有強烈的事業心和責任感、良好的團隊協作意識和集體觀念。

（二）年齡要求

博士應屆畢業生年齡一般不超過35周歲；副教授年齡一般不超過40周歲；教授年齡一般不超過50周歲。

（三）學術水平要求

補充教師的研究方向應符合學校學科建設發展規劃，取得重要研究成果。

1.博士應屆畢業生要求具有良好的學術創新能力，突出的創新潛能和發展潛力。

2.副教授及以上人員要求具有較高的學術水平和學術影響力，所取得的成果在各學院（部）本學科同崗位同年齡段教師中位于前列，或研究方向及成果等為學科專業建設所急需。

（四）學歷學位要求

補充教師的學歷學位一般為博士研究生。

（五）外語水平要求

能夠熟練應用外語開展教學和科研工作，滿足下列條件之一：

1.在國（境）外學習或工作兩年以上的人員，可視為外語水平達到要求。

2.外語水平達到大學英語六級或小語種四級及以上水平，或參加考試并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（310分及以上）或IELTS（6分及以上）的成績，或取得BFT（A級）或PETS（五級）考試合格證書。

3.應聘東北大學悉尼智能科技學院專任教師崗位的，還須滿足從海外知名高校取得博士學位或在海外知名高校或科研機構工作2年以上；或國內優秀人才，具備全英文授課能力等條件。

二、薪酬待遇

單位：萬元

優惠政策及相關說明：

1.對于學校急需且特別優秀的人才，學校將采取“一人一議”的方式在待遇和工作等方面給予相應的政策支持。

2.學校鼓勵引進學術團隊，特別是能夠填補學校學科空白的高水平團隊，并將相應地加大經費支持強度和其它方面的支持力度。

3.學校鼓勵柔性引進高層次人才，對于學校發展規劃建設切實需要，有明確的工作任務和工作目標的其他單位的高層次人才，可按其工作任務，按“一事一議”的原則，由校領導小組審議后報校長辦公會和黨委會決定。

4.《東北大學秦皇島分校高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》具體政策請咨詢人事處。

5.入職后，學校將為到校參加面試的應聘人員報銷往返差旅費（須符合學校報銷規定）。

三、用人計劃

相關說明：

應聘人員除須滿足招聘信息的基本要求外，還須符合應聘學院（部、中心）要求的其他條件。

四、應聘程序

（一）學校制定并發布專任教師補充總體計劃。

（二）擬補充的專任教師向各學院（部）、人事處提交申報材料：

1.填報《東北大學秦皇島分校專任教師錄用審批表》（見附件）；

2.簡歷及其他支撐材料。

（三）各學院（部、中心）對擬補充的專任教師通過政治素質、面試和試講、學術評議等環節的考察，形成綜合評價意見。其中高層次人才，還需對其個人要求、預期工作目標等進行論證。

（四）組織擬補充的專任教師進行體檢，合格后由人事處報校人才引進工作領導小組審議。

（五）校人才引進工作領導小組將擬聘用意見報校長辦公會審議。由分管人事工作的校領導簽批并公示，無異議者由人事處為其辦理入校手續，簽訂事業單位聘用合同，各學院(部、中心)和有關部門落實相關事宜。

五、人事處聯系方式

電子郵箱：rczp@neuq.edu.cn

聯系人：趙老師、陳老師

聯系電話：0335-8051790

郵政編碼：066004

地址：河北省秦皇島市經濟技術開發區泰山路143號東北大學秦皇島分校人事處（行政樓205室）

附件【東北大學秦皇島分校專任教師錄用審批表.docx】

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。