保定
廣安國有資本投資運營集團有限公司招聘工作人員的公告
廣安國有資本投資運營集團有限公司（以下簡稱“國投集團”）是具有獨立法人資格的國有獨資公司，隸屬于廣安市廣安區人民政府，根據工作需要，廣安國有資本投資運營集團有限公司擬面向社會公開招聘10名合同制員工。現將相關事宜公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘符合職位資格條件的人員。
二、招聘崗位
崗位明細及具體要求詳見附件1《廣安國有資本投資運營集團有限公司招聘崗位及任職條件一覽表》。
三、崗位任職條件
堅持德才兼備、以德為先、公平公正、競爭擇優的原則。
（一）崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；
2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
3.具有良好的職業道德和較強的保密意識，有強烈的事業心和責任感，創新意識、團隊合作意識強；
4.具有勝任應聘職位的專業技術能力、組織協調能力、文字寫作能力和語言表達能力，能熟練操作辦公自動化軟件及相關業務信息化系統；
5.符合相應職位的專業、學歷、職稱（執業）資格等要求；
6.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。
（二）有下列情形之一者，不得報考
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；
2.在黨紀政紀處分期間的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未得出結論的；
3.曾被開除公職或被辭退的；
4.有不良誠信記錄情形的；
5.按照有關規定到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
6.曾因個人原因，導致國有資產嚴重流失和重大經濟損失的；
7.與本公司領導人員有親屬關系（配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的；
8.法律法規規定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序與報名方法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。
（一）報名
報名時間：2023年8月3日起2023年8月18日截止。
報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行。
應聘人員將報名材料發送至以下對應電子郵箱：
崗位1--5：806447392@qq.com，聯系人：楊女士，聯系方式：17761245569；
崗位6--10：3114613176@qq.com，聯系人：何女士，聯系方式：15908430810。
報名材料：
1.《應聘登記表》（附件2），文件以“附件2：應聘崗位序號+姓名.doc”格式命名。
2.應聘人員還需提供本人身份證、近期個人2寸證件照、學歷學位證、專業資格證書、榮譽證書、無犯罪記錄證明及個人征信等相關證件電子件各一份，文件以“附件2：應聘崗位序號+姓名.zip”格式命名。
3.請仔細閱讀需提交的證件及資料，未按照要求提交報名資料或在規定報名時間外報名的，一律視為無效報名或取消報考資格。
4.我公司承諾對個人信息嚴格保密，并僅用于本次招聘。應聘人員所留聯系方式應準確無誤，并確保招聘期間保持暢通。
識別二維碼直接下載報名表
（二）資格審查
由招聘單位對應聘人員所提供的材料進行資格審查，應聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現不具有報名資格或偽造報名材料等情況，一律取消報名資格。因應聘人員個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況）造成相應后果的由其個人承擔。
（三）考試
本次招聘采取筆試+面試的方式，總分各為100分，其中筆試權重占比40%，面試權重占比60%。
1.筆試。通過資格審查人員參加筆試，其中崗位招聘人員與通過資格審查的人員之比原則上需達到1:3方可開考，達不到開考比例的，相應縮減或取消該崗位錄用計劃。
2.面試。按招聘計劃數1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員名單。不足規定比例的，相應縮減或取消該崗位錄用計劃。若筆試成績達到面試要求者自愿放棄面試，結合實際情況順延通知下一排名人員參加面試。
具體考試時間和地點另行通知。
（四）體檢
1.體檢人員確定
根據招聘名額總數，等額確定體檢人員（綜合成績相同的，依次按照工作經驗長、學歷高的等依次確定為體檢對象）。
2.體檢標準
體檢的項目和標準根據有關規定，參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到二甲及以上醫院進行體檢。費用由應聘人員自行承擔。
3.復檢及遞補
（1）對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
（2）凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可按考試綜合成績高低順序依次遞補一次。
4.其他
體檢時間、地點另行通知。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）考察
考察主要包括政治表現、道德品質、工作能力和實績、崗位匹配度、溝通協調、人際交往能力等內容。同時，復核考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現的缺額，不再進行遞補。
（六）公示與聘用
根據應聘人員總成績和考察、體檢結果確定擬聘用人員，在廣安區人民政府網公示3個工作日，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間如存在影響聘用問題或自愿放棄出現的缺額不再遞補。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，與招聘單位簽訂勞動合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，工資待遇按招聘單位有關薪酬制度執行。不合格的，取消聘用。
五、注意事項
1.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現弄虛作假者，取消聘用資格。
2.擬聘用人員需在通知報到前與原工作單位解除勞動關系，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。未妥善處理的，取消聘用資格。
3.應聘人員因通訊不暢導致相關后果的由應聘者本人承擔。
四川東同建設集團有限公司工作崗位招聘公告
四川東同建設集團有限公司肩負著內江市東興區國有資本、國有經營性資產的經營管理及保值增值，公益性項目、城市基礎設施建設及其他代建項目的投資、建設、管理，政府公共資源及特許經營權的市場化運作并參與現代產業項目建設等重任。因公司經營業務發展需要，現對2個下屬子公司工作崗位面向社會公開招聘，相關事項公告如下：
一、招聘原則?? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
綜合考慮應聘人員的品德、能力、資歷、學歷。
二、招聘范圍
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗敬業、遵紀守法，無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
2、面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。
注：以下人員不屬于招聘范圍
（1）曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀政紀處分的；
（2）在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄取聘用資格的；
（3）有違法違紀正在接受審查的；
（4）尚處在黨紀、政紀處分期間的；
（5）法律法規規定不得聘用的。
三、招聘崗位及名額
（一）內江市禾興水務投資有限責任公司（總經理1名）
崗位職責：
1.向集團公司董事會負責，全面組織實施集團公司董事會的有關決議和規定，全面完成集團公司董事會下達的各項指標，并將實施情況向集團公司董事會匯報；
2.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃；
3.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展；
4.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；
5.負責組織完成集團公司董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，高級職稱；
2.年齡45歲以下，從事縣級水務企業相關工作10年以上，受過管理學、經濟學、戰略決策、財務管理等方面培訓，知識面廣，知識綜合素質高；
3.熟悉企業全面運作，企業經營管理，各部門工作流程，具有管理者社會責任感；
4.善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
5.具有優秀的領導能力，出色的人際交往和社會活動能力；
6.作風嚴謹，行事穩健，具有強烈的創新、團隊意識和開拓精神；
7.具有敏銳的商業觸覺，優異的工作業績，精力充沛，能承受較大壓力。
（二）內江東耀數據產業園管理有限責任公司（商管經理1名）
崗位職責：
1.負責制定區域及項目商業定位、商業規劃、招商政策、招商流程等工作方案及工作計劃；
2.負責建立完善敏銳的市場信息反饋系統，隨時掌握國際、國內先進商業的發展動態。
3.主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務，并做好后期運營維護工作；
4.負責監控市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構；
5.鞏固維護內外部各部門、組織及單位的關系；
6.團隊建設、制度建設、激勵考核、培訓部署；
7.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：?
1.大學本科及以上學歷；
2.年齡35-45歲，5年以上商業地產招商經驗或相關知名商場招商經驗，其中三年以上高層管理崗位經驗；
3.需具備平臺搭建、優化、調整能力、招商資源和多開項目統籌管理能力，具備甲乙方復合經驗和思維模式；
4.熟悉城市商業零售業態的發展特點；了解大型商業、百貨、超市、餐飲等各種業態及要求；
5.有優秀的市場拓展、項目協調、談判能力，并具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源；
6.成熟穩重，溝通能力強，有魄力，工作主動積極有責任心，具有處理復雜問題的能力；具有較強的團隊管理能力，工作細致、嚴謹，具有戰略前瞻性思維，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴。
四、招聘信息發布
通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/），平臺發布。
五、報名及資格審查
1、報名時間：2023年08月02日至08月17日下午18:00止。
2、報名方式：采取現場報名和網絡報名兩種方式。
（1）現場報名。（周一至周五上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）報名人員到四川東同建設集團有限公司（內江市東興區興隆路東段459號）3樓行政辦公室現場進行報名。
（2）網絡報名。符合條件的應聘人員請將報名資料發至郵箱13620210@qq.com，郵件標題請填寫“姓名+應聘崗位”?
聯系人：陳女士???報名咨詢電話：0832-6121299
（3）須提交的報名資料及要求如下：
① 填寫并提交《四川東同建設集團有限公司招聘報名表》（見附件），貼近期彩色1寸證件照。
②?本人有效身份證、學歷學位證書原件及復印件（附學信網學籍在線驗證報告）、征信證明、其他職稱或資格證書原件及復印件、任職文件、工作經歷證明材料等。
以上（1）和（2）中本人有效身份證、學歷（學信網學籍在線驗證報告）缺一視為初審不符合。
③每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報名。
識別二維碼下載報名表
3、資格審查。
按照選聘條件、資格和要求等，報名結束后資格審查小組對報名人員進行初審和復審，資格審查通過人員進行下一環節。資格審查合格人數與擬招聘人數之比原則上不得低于3:1，達不到3：1比例的，資格審查合格人數與擬招聘人數縮減到2:1，達不到2：1比例的則取消該招聘崗位。資格審查將貫穿整個招聘流程，招聘過程各環節直至正式聘用，若發現有弄虛作假的，經核實后公司有權取消應聘者參加考試或聘用的資格，若簽訂了勞動合同的應解除勞動合同。
六、面試
1.按照崗位招聘計劃人數與該崗位面試對象1:3的比例確定進入面試的人員（如報考者自己填錯聯系電話號碼、聯系電話無通信訊號、欠費停機等無法取得聯系的，后果由報考人員自負）。面試人員憑本人二代居民身份證按時參加面試，逾期不參加面試的，視為自動放棄應聘資格。
2.面試方式為結構化面試，主要測試考生的專業知識水平、運用知識解決實際問題的能力、組織協調能力、口頭表達能力、綜合素質等，面試總分為100分。
3.面試時間和地點：面試具體時間、地點另行通知，注意保持通訊暢通，因個人原因，導致無法聯系的，自行負責。
4.總成績=面試成績×100%
總成績在四川東同建設集團有限公司網站公示（www.scdtjt.com），對公示結果有疑問的，可在3個工作日內向四川東同建設集團有限公司提出異議，最終解釋權歸四川東同建設集團有限公司所有。
七、體檢
體檢人員根據公示人員數量確定。體檢的項目和標準參照國家相關規定執行。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。
八、考察及公示
經筆試、面試、體檢合格應聘人員確定為擬聘用人員，公司對擬聘用人員進行考察后，在四川東同建設集團有限公司網站公示（www.scdtjt.com），公示期為5個工作日，公示內容包括擬聘人員姓名、崗位和監督舉報電話等。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
九、聘用
擬聘用人員經公示無異后，在職人員須在規定時間內提交離職證明方可進入試用期，試用期為一年。試用期滿，經考核合格后正式任職；試用期內考核不合格的，取消聘用資格。
十、薪酬待遇
薪酬設置為工資與考核相結合，試用期工資按60%計算，試用期無考核獎勵。
1.總經理（禾興水務公司）：總經理工資8300元-10000元/月，考核獎勵不超過60000元/年。
2.商管經理（東耀數據公司）：商管經理工資8300元-9000元/月，考核獎勵不超過50000元/年。
十一、其他事項
本公告及其他未盡事宜，由四川東同建設集團有限公司負責解釋。
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