国内自拍偷拍视频,午夜视频久久久,91av视频在线免费观看,韩国黄色精品,欧美日韩国产黄色片,国产美女久久久久,久久国产精品99久久久大便

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

河北省邢臺市南和區鼎和建設開發有限公司2023年公開招聘2名工作人員公告

分享至

邢臺市南和區鼎和建設開發有限公司(以下簡稱鼎和公司)是經南和區人民政府批準成立,由區國資管理中心出資組建的國有獨資公司。為滿足“鼎和公司”用人需要,結合工作實際,擬面向社會公開招聘工作人員2名。現公告如下:

一、公司簡介

鼎和建設開發有限公司于2016412正式成立,經營范圍為:房地產開發經營;在線數據處理與交易處理業務;建設工程施工;城市生活垃圾經營性服務;供電業務。一般項目:土地整治服務;土地使用權租賃;商業綜合體管理服務;集貿市場管理服務;熱力生產和供應;環境衛生管理;農村生活垃圾經營性服務;機械設備租賃;住房租賃;非居住房地產租賃;光伏發電設備租賃;太陽能發電技術服務;信息技術咨詢服務;建筑材料銷售;建筑用鋼筋產品銷售;砼結構構件銷售等。

二、招聘原則

堅持德才兼備,民主、公開、競爭、擇優的原則,在筆試、面試、體檢的基礎上擇優聘用。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍,本科以上學歷的高校畢業生;

2具有良好的政治素質和道德品行,有較好的語言表達和溝通能力,擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法,品行端正,吃苦耐勞,敢于擔當,勇于奉獻;

3、年齡在18周歲以上35周歲以下(198794200594期間出生),且具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、年齡等條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘專業和崗位條件:

具體招聘人數和崗位條件詳見《邢臺市南和區鼎和建設開發有限公司2023年公開招聘工作人員崗位信息表》。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的,計算日期截止到報名首日

(三)有下列情形之一的人員不得報考:

1、受過刑事處罰、勞動教養、未成年管教的;

2、正在受司法機關、紀檢監察機關立案調()查的,受黨政紀處分未滿的;

3、有犯罪嫌疑未查清的;

4、道德敗壞,有流氓、盜竊等不良行為的;

5、因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

6、現役軍人;

7、高校在讀學生;

8、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

9、法律、法規規定不得招聘為人事代理人員的其他情形人員。

四、招聘程序

全權委托第三方考試機構組織實施

()發布公告

2023828-93邢臺人才(http://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)面向社會公開發布《招聘公告》。

()網上報名和資格初審

1、報名辦法:采取網上報名、資格初審、網上打印準考證的方式進行。報名網站邢臺人才(http://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)

2、報名時間:2023949009817:00

網上審核交費時間:2023949009917:00

咨詢電話:0319-4567069(鼎和公司)工作性質和待遇等

0319-4567155(人社局)招聘程序

0319-2131776(網上報名平臺)報名系統

3、資格初審:工作人員依據招聘崗位設置的條件進行資格初審,通過網上資格審查的考生須在網上交納報名考務費100元。

溫馨提示:報名最后2天報名人數比較集中,請盡量避開報名高峰期,以提高報名效率。資格審查貫穿于公開招聘的全過程,如發現弄虛作假行為,隨時取消應聘資格。

4、網上報名、審核、打印準考證的基本流程:

(1)考生開始報名前,須完全了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件,認真閱讀《報考須知》并同意《誠信承諾書》,然后按照步驟進行具體操作。

(2)網上報名實行嚴格的自律機制,考生必須履行《誠信承諾書》,對提交審核的報名信息的真實性負責。在資格復審時,凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的,取消應聘資格。

(3)網上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”,獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統,進行填表和提交審核,報名號是登錄報名系統的唯一標識,密碼可修改,均務必牢記并保管好。

(4)按照《填表說明》規范填寫或選擇表項,上傳的電子照片要符合要求,否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核后即完成報名。

(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下,審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未過”的,可根據提示的未過原因,修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的,不能再修改。

(6)考生務必牢記報名截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息,凡是在規定時間未完成相關操作的,將被視為自動放棄。同時,報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息,因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的,責任自負。

5、開考比例:崗位報考人數與招聘人數比例不低于31,報考人數達不到開考比例的,經招聘領導小組同意,可適當降低比例,經降低比例后仍達不到開考條件的核減(銷)崗位數。

6、準考證打印:準考證打印時間將在網上報名系統另行公告,請報名成功者密切關注,并按公告明確的時間打印準考證,逾期者責任自負。

(三)筆試

1、筆試采取閉卷方式,考試內容為公共基礎知識、職業能力測驗。考試不指定考試輔導用書,滿分為100分,占總成績的60%

2、筆試時間為120分鐘。考試結束后,向社會公布考試成績。

3、筆試考場實行全封閉、全程錄像,無準考證和工作證的人員一律不準進入考區和考場。監考人員逐一查驗核實應聘人員準考證、身份證,除考試文具外嚴禁攜帶手機等其它物品入場。

筆試成績設最低控制分數線,由招聘領導小組研究劃定,請關注網上通知。

()資格復審

根據筆試成績按1:2的比例從高分到低分確定進入資格復審人選,比例內末位筆試成績并列的都進入資格復審。進入資格復審的人選須出具的證件和材料是:按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、戶口本、畢業證、學位證、資格證、筆試準考證以及崗位要求提供的佐證材料原件及復印件,

在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生,取消其應聘資格,對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前,因資格復審不合格出現的比例內空缺,在筆試最低控制分數線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審時間、地點和具體要求,在報名網站予以公告。

(五)面試

1、面試采取結構化面試方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質、應變能力等。面試滿分為100分,占總成績的40%。面試實行當場打分,成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績。面試設最低分數線,最低分數線為60分。低于60分者為不合格,不得進入體檢、考察。面試成績在面試結束后予以公布。

2、面試時間、地點以《面試通知單》為準

進入面試的考生請及時關注網上關于領取《面試通知單》的通知,面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。

考試總成績(保留2位小數)=筆試成績×60%+面試成績×40%

(六)體檢與考察

根據考生總成績,按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。如總成績相同,按有會計工作經驗者、筆試成績高的、學歷(學位)較高者的順序確定進入人選。進入體檢、考察人員名單在邢臺人才網公布。

體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的,由用人單位(鼎和公司)采取調查了解、查閱檔案等方式對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,在最低控制分數線以上的考生中按總成績從高到低依次遞補,遞補只進行一次。

(七)公示

根據考生的筆試、面試、體檢、考察等情況,產生的擬聘用人員名單,在邢臺人才網公布,公示期7個工作日。公示期間有異議的且影響聘用的,取消其擬聘資格,出現的崗位空缺不再遞補。

五、聘用及待遇

招聘的工作人員和用人單位(鼎和公司)簽訂《聘用合同》用人單位負責人員的日常管理。實行崗位績效薪酬,按照以崗定薪、以績定薪、獎優罰劣、績薪相適原則制定

六、退出機制

有下列情形之一的,應終止或解除《聘用合同》。

1)《聘用合同》期滿又未續簽的;

2)已實現其他崗位就業的;

3)不能堅持正常工作的;

4)嚴重違反用人單位管理制度的;

5)被依法追究刑事責任的;

6)年度考核不合格的。

七、特別提醒:

1、凡考生未在規定時間內按要求參加筆(面)試、體檢、考察和報到等情況的,均視為自動放棄招聘資格。

2.資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的,一經查實,取消聘用資格,問題嚴重的要追究責任。

3.考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導班。目前社會上出現的假借公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。

4.請考生報名及考試期間保持24小時電話暢通,因考生電話無法接通影響報名、考試等環節招聘工作的,后果考生自負。

附件:《邢臺市南和區鼎和建設開發有限公司2023年公開招聘工作人員崗位信息表》

2023828

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/home/newlist/newinfo?id=1696083768879726593

專題推薦

進入關懷模式