保定
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(一)組織體檢(8月21日)
招聘崗位根據考試綜合成績，由高分到低分等額確定參加體檢人選，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員通用體檢標準》。綜合成績末位出現并列時，優先進入體檢、考核的順序依次為面試成績較高者、普通院校學歷較高者、最高學歷畢業時間較早者，年齡較小者。初檢不合格可以復檢一次，復檢仍不合格的，取消聘用資格。
(二)考核(8月23日)
招聘辦組織相關人員，通過查閱檔案(考生需將本人人事檔案于8月23日前送交人社局人事股112室，逾期未交視為自動放棄)等方式，對擬聘用人員進行考察考核，并對應聘人員資格條件進行復查，在綜合考察的基礎上做出合格與否的決定。考核不合格，取消聘用資格。
(三)公示結果(8月24日-8月30日)
擬聘人員名單在徐水政府網進行公示，公示期為七天。
在體檢、考核、公示期間出現不合格或擬聘用人員放棄聘用的崗位，按應聘該崗位考生的有效綜合成績由高到低的順序依次遞補。綜合成績并列時，按優先進入體檢、考核人員的順序進行遞補。
(四)崗位調劑(8月31日)
若該崗位沒有遞補人員，則進行崗位調劑，調劑方案另行公告。
(五)聘用安置(9月1日)
擬聘用人員與學校簽定聘用合同，辦理增人、入編等手續，工資從正式上崗后的當月計算。應聘人員因故放棄或被取消聘用資格，所缺名額不再遞補。
擬聘用人員按規定實行試用期制度,首次就業人員試用期為12個月，有工作經歷人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期抵頂見習期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。三年內不準跨鄉鎮流動，否則用人單位予以解聘。
