一、選聘原則

堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開選聘，在測評考核的基礎上擇優聘用。

二、選聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)；

2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年7月24日至2006年7月24日期間出生）。

3.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。)和職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）；

4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）選聘人數和崗位條件:

（三）下列人員不在選聘范圍內:

1.在讀非應屆普通高校學生；

2.試用期內的機關、單位工作人員；

3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；

4.現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）；

5.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員、曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員；

6.被開除中國共產黨黨籍的人員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.在各級公務員和事業單位招考中有嚴重舞弊行為或不良記錄的人員；

9.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

三、選聘程序

（一）報名。

1．報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：2024年7月29日7月31日17：30。

2．報名要求（請考生嚴格執行本要求報名）：每名報考人員限報考一個崗位。報考人員應如實填報有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。

3．報名需提交資料：《市人民招待處選聘工作人員報名表》（詳見附件1）、身份證（原件及正反面復印件）、畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）（原件及復印件）、《教育部學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）電子注冊備案表》（彩色打印，模板詳見附件2）、相關酒店工作經歷證明(指蓋有單位印章的證明文件。)（加蓋所在工作酒店公章，注明參加工作時間、工作年限等相關信息）、賓館酒店行業榮譽證書或參與完成國家級重大接待服務任務相關證明材料。以上材料均須提交紙質版和電子版。此外，考生還須準備2分鐘內的自我介紹微視頻。

4．報名方式：現場報名，書面材料現場提交，電子材料為彩色掃描件PDF格式，單獨建立文件夾，現場U盤拷貝，名稱為報考崗位+姓名+手機號碼。

報名咨詢電話：0318-6888915，0318-6888888轉8704

報名地址：衡水市人民政府招待處人力資源部

（時間9：00-11：30 15：00-17：30）

（二）測評考核。

1.測評考核包括面試、實際能力測試、技能操作測試。

綜合測評成績=面試成績60%+實際能力測試成績20%+技能操作測試成績20%。各單項測評考核成績均為100分。

2.有關事項。

（1）面試。

對參加面試人員進行電話通知，到指定地點領取面試通知單，按規定時間參加面試。

①面試時間、地點：詳見《面試通知單》。

②面試方式：面試根據行業特點采取答辯方式進行，采用體操打分方法，主要測試應聘人員的綜合素質、業務知識及崗位相關的實際技能。面試實行百分制，面試成績從高分到低分分崗位按照1.5：1的比例確定進入實際能力測試和技能操作測試，比例內不足1人的，按1人計算。比例內面試成績并列的同時進入實際能力測試人選，面試成績現場張貼。

（2）實際能力測試、技能操作測試。

①測試時間、地點：詳見《實際能力測試、技能操作測試通知單》。

②測試內容：

實際能力測試：職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）知識測試和酒店相關服務知識測試。

考試不指定輔導用書，兩個測試各占50分，滿分100分。

技能操作測試：根據不同崗位的實際情況，采用現場操作、仿真模擬方式進行。

廚師崗位技能操作測試，主要對水果拼盤或涼菜調拌進行現場操作，測試應聘人員的基本功及理解、應變、分析等能力。技能操作測試滿分100分。

禮儀管理崗中包含服務員崗位和美發員崗位。

服務員崗位技能操作測試，包括對賓客的引領服務、上水服務，主要測試應聘人員的思維、理解、應變、分析、語言表達、舉止儀表等方面的內容。技能操作測試滿分100分。

美發員崗位技能操作測試，對修剪基本功進行現場操作，測試應聘人員的親和能力、語言表達能力和溝通能力等方面的內容。技能操作測試滿分100分。

（3）綜合測評成績公布。

綜合測評成績公布：通過衡水市人民政府招待處公示欄進行公布。

根據考生綜合測評成績，按照崗位1：1比例確定體檢名單。如比例內末位考生考試成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役軍人、烈士子女、學歷（學位）較高者、面試成績較高者、技能測試成績較高者、實際能力測試成績較高者。

(三)體檢、考察。

體檢工作參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執行。費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢合格的考生確定為考察對象，由衡水市人民政府招待處選聘工作領導小組對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，分崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考察。

（四）公示。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在衡水迎賓館微信公眾號進行公示，公示期7個工作日。

（五）聘用。

擬聘人選確定后，提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績、體檢情況、考核材料及相關證件，按程序報市人力資源和社會保障局辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報人社部門辦理手續。

四、其它事項

(一）凡考生未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的追究法律責任。

（二）考生須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。因通訊不暢影響報名、面試、體檢或考察的，后果自負。

五、選聘紀律

本次選聘考試，嚴格遵循公開、平等、公正、競爭、擇優的原則，對弄虛作假、冒名頂替、違反考試紀律的應聘人員，一律取消選聘資格；對在選聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，追究相關人員的責任，情節嚴重的依據有關規定嚴肅處理。www.jrzp.com