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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)同部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)推進(jìn)執(zhí)行。
2、協(xié)同打造并完善人力資源管理體系，包含人力資源規(guī)劃、薪酬績(jī)效，培訓(xùn)、組織發(fā)展、員工關(guān)系、招聘等體系。
3、協(xié)同搭建人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及公司層面人才培養(yǎng)和外部人才引進(jìn)工作，滿足公司不同階段發(fā)展對(duì)于人才的需求。
4、搭建培訓(xùn)及人才成長(zhǎng)通道，開拓多渠道、多層次的員工培訓(xùn)及組織活動(dòng)，打造人才成長(zhǎng)通道、賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與關(guān)鍵干部，提升團(tuán)隊(duì)認(rèn)知、經(jīng)營(yíng)、協(xié)同、導(dǎo)能力。
5、制定招聘計(jì)劃、完善招聘程序，執(zhí)行招聘，同時(shí)配合做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。
6、根據(jù)集團(tuán)薪酬管理體系，按時(shí)按要求完成薪資審核，協(xié)同處置異常。
7、建設(shè)穩(wěn)固且富有活力的新型組織，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議及異常勞動(dòng)關(guān)系，依法依規(guī)妥善處置，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、化工類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作熱情高、價(jià)值觀吻合（奮斗型）、具備一定團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)