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二 餐廳副理
崗位職責:
協助餐廳經理優化運營流程，確保服務質量與標準執行.輔導管理人員執行公司的政策、標準及系統運行(如訓練、排班、人事等)推動LSM活動落地，提升顧客體驗與復購率
任職要求:
中專及以上學歷，1年以上餐飲管理經驗，連鎖背景優先,適應輪班制，具備較強執行力和問題解決能力,積極進取，擅長團隊協作與客戶溝通
福利待遇
彈性工時
做五休二，每天8小時輪班制(早/中/晚班)
平衡工作與生活
全面保障:五險一金 商業保險，覆蓋醫療、養
老等多重需求
員工關懷:企業福利年假、法定假期、員工餐5折，享受專屬福利
成長計劃:完善培訓體系(帶薪培訓) 透明晉升機制，助力職業飛躍

三、助理經理
崗位職責:
獨立負責早/中/晚班運營，確保高峰時段服務質量
協助完成排班、訂貨及庫存管理，優化人力與物料配置
執行總部政策，高效完成上級指派任務
任職要求:
中專及以上學歷，1年以上餐飲行業經驗
適應輪班制，具備基礎數據分析能力
熱情開朗，服務意識突出，能承受快節奏工作
福利待遇:
彈性工時:做五休二，每天8小時輪班制(早/中/晚班)
平衡工作與生活
全面保障:五險一金 商業保險，覆蓋醫療、養老等多重需求
員工關懷:企業福利年假、法定假期、員工餐5折，享受專屬福利
成長計劃:完善培訓體系(帶薪培訓) 透明晉升機制，助力職業飛躍