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說明：該崗為辦公人員類，偏重人事崗位工作，能接受后續根據公司發展情況進行崗位調整。

2、辦理員工入轉調離手續，勞動合同簽訂、續簽、解除與歸檔等；

3、員工考勤、績效、請假、調休等數據統計與核對；

4、協助開展員工培訓、績效考核、團建活動、企業文化建設等；

5、負責員工檔案管理、社保公積金增減員及相關手續辦理；

6、處理日常員工關系、答疑咨詢，維護良好辦公氛圍；

7、人事糾紛事宜處理；

8、完成上級交辦的其他人事行政相關工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先，英語流利者優先；
2、1年以上人事/行政類相關工作經驗；

3、熟悉勞動法、勞動合同法，了解入離職、社保 、考勤等流程；

4、熟悉優勝office辦公軟件，溝通表達清晰，親和力強；

5、工作細心、責任心強、有耐心，具備良好的服務意識與執行力；

6、穩定性強，認同公司文化，積極主動，無不良從業記錄。

崗位要求：
認同公司企業文化，情緒穩定，職業素養高，有一定預判能力，抗壓能力強，心態積極，認同公司發展所需而進行崗位調整，能長期穩定在該崗。
福利待遇：
1、試用期底薪3500，試用期2個月；轉正底薪4000-6000；
2、周末雙休、五險一金、法定節假日、節日福利，各類團建活動、年終獎、優秀員工獎等。