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崗位職責：
負責電梯改造業務的市場開拓，指標跟進，技術方案的審理等相關工作，包含：
1.做好商機的管理，按照CRM系統進行商機拜訪；提高海量商機排查完成率；
2.負責M0（R/拆舊換新、A/舊樓加裝、H/家用電梯）、M1/M2的實施開展，包括但不限于：商機探索與轉化、市場營銷、合同簽訂與跟蹤、款項回收等工作，完成公司下達的業績指標；
3.負責改造業務渠道商的開拓與維護管理，發展區域集采戰略客戶與核心經銷商；
4.負責維護客戶關系，保持雙方良好的溝通，定期或按需走訪客戶，接待客戶來訪；
5.負責在項目售前、售中與售后的過程中，協調好與各交叉部門的工作銜接；
6.提高招標商機有效投標率和贏單率；
7.負責改造技術的圖紙、方案的跟進；
8.負責社區換新改造宣講工作。
任職要求：
【服務意識】
理解業務需求背后真正的訴求，換位思考，尋找為業務提供更多價值的工作方式
【談判說服】
明確溝通的核心目標，界定清晰所需堅持和可以妥協的內容，擺事實、講道理，用數據、案例，有理有據地說服他人
【高效執行】
主動澄清和明確達成結果的標準，圍繞目標和要求開展工作
【資源協調】
愿意與他人建立聯系，積極爭取各方支持，能對所掌控的資源進行初步管理，協調資源處理工作中的日常性問題
【市場敏感】
分辨企業不同產品/服務的差異化價值和目標客戶特點