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招聘專員（Recruitment Specialist）
一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度及階段性招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)各部門崗位的招聘執(zhí)行工作；
2.獨(dú)立完成招聘全流程管理，包括需求溝通、JD優(yōu)化、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、Offer溝通及入職跟進(jìn)；
3.深入理解業(yè)務(wù)需求，協(xié)助用人部門明確崗位畫像，提高人崗匹配度；
4.維護(hù)并拓展招聘渠道，提升招聘效率；
5.負(fù)責(zé)門店及總部崗位的招聘支持；
6.跟進(jìn)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，優(yōu)化招聘流程及渠道效果；
7.完成上級(jí)交辦的其他招聘相關(guān)工作。

二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2–5年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售/時(shí)尚/品牌行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉招聘全流程，具備獨(dú)立推進(jìn)崗位交付能力；
4.具備較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力，能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)招聘項(xiàng)目；
5.具備良好的判斷力及候選人評(píng)估能力；
6.具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略；
7.英文讀寫能力良好者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)