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管培生定位：

1、定位：集團層面戰略儲備高質量人才-培養公司未來的領導者，具有國際化、數字化思維的復合型管理人才；

2、方向：采購管理

3、培養：【輪崗實踐 項目歷練】2年培養周期，經歷3次不同崗位輪崗，1次定崗實踐后正式定崗定級；階段性為管培生設計挑戰性團隊任務或行動學習項目

【高層導師帶教 HR陪伴】1v1匹配高層導師，進行兩年帶教，進行職業生涯規劃及發展指導；控股HR全程跟蹤成長情況，及時干預提供支持

【快速成長 快速激勵】1次集訓 N次回京計劃，為管培生成長提供賦能保障；基于成長匯報，快速激勵，導向優秀管培生

同時，提供多樣化的輪崗和工作機會，助力發展成為全球化人才



任職資格：

1、【學歷要求】碩士研究生及以上，優秀者可放寬至本科

2、【專業要求】工科類專業，機械、能動（制冷）、電氣等專業優先

3、【語言能力】通過6級（國內），英語聽說讀寫能力優秀；托福分數100分及以上，雅思分數7分以上者優先考慮

4、【勝任力】①積極主動、結果導向、有效溝通、胸懷抱負、持續學習、堅韌、開放包容

②在校期間擔任過學生會干部、班干部或承擔其他管理職能；在大型項目中擔任領導者角色者優先考慮

5、【工作地點】主要Base地杭州，能接受輪崗及工作外派 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢