HRBP經(jīng)理
20000-30000元
深圳
5年以上
本科
深圳
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位詳情:
1、深入了解品線事業(yè)部的業(yè)務(wù)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策流程和項(xiàng)目的落地,并提出合理化的改善建議;;
2.根據(jù)品線事業(yè)部人才需求,制定招聘策略與計(jì)劃,覆蓋核心崗位、關(guān)鍵人才及批量招聘需求,保人才需求;
3、負(fù)責(zé)各品線事業(yè)部的HRBP管理工作,針對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn),制定相應(yīng)的HR解決方案,利用各種資源推動(dòng)問題解決;
4、開展文化氛圍建設(shè),做好員工關(guān)系工作,實(shí)時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),提升團(tuán)隊(duì)活力。
任職資格:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,5年以上人事經(jīng)驗(yàn),其中3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過跨境電商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源的流程體系,有較好的專業(yè)度, 并能在招聘、組織文化等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考;
3、具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度,能夠進(jìn)行組織&人員診斷,并針對(duì)問題,形成有效方案并能夠推進(jìn)落地;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng),強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),良好的用戶思維。
1、深入了解品線事業(yè)部的業(yè)務(wù)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策流程和項(xiàng)目的落地,并提出合理化的改善建議;;
2.根據(jù)品線事業(yè)部人才需求,制定招聘策略與計(jì)劃,覆蓋核心崗位、關(guān)鍵人才及批量招聘需求,保人才需求;
3、負(fù)責(zé)各品線事業(yè)部的HRBP管理工作,針對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn),制定相應(yīng)的HR解決方案,利用各種資源推動(dòng)問題解決;
4、開展文化氛圍建設(shè),做好員工關(guān)系工作,實(shí)時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),提升團(tuán)隊(duì)活力。
任職資格:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,5年以上人事經(jīng)驗(yàn),其中3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過跨境電商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源的流程體系,有較好的專業(yè)度, 并能在招聘、組織文化等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考;
3、具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度,能夠進(jìn)行組織&人員診斷,并針對(duì)問題,形成有效方案并能夠推進(jìn)落地;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng),強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),良好的用戶思維。
工作地點(diǎn)
地址:深圳福田區(qū)深圳市福田區(qū)梅林路71號(hào)天虹商場(chǎng)梅林店3層
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Dere..HR
深圳市金慧源企業(yè)管理咨詢有限公司
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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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深圳市龍崗區(qū)
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2026-03-10 08:30:55
2人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
