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崗位職責(zé)： 1.獨(dú)立負(fù)責(zé)中籍員工的薪資計(jì)算。 2.負(fù)責(zé)審核公司員工入職、離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正手續(xù)。中籍員工保險(xiǎn)福利的辦理、對(duì)接，整理明細(xì)報(bào)表。 3.負(fù)責(zé)與總部財(cái)務(wù)、人力資源對(duì)接分子公司的相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)員工人力資源政策制度、人事報(bào)表、人事決策文件等的收集、整理、分類與歸檔等管理工作。 5.處理中籍員工關(guān)系管理（員工入職，在職，離職，及勞動(dòng)糾紛等相關(guān)問(wèn)題處理）。 6.負(fù)責(zé)績(jī)效的推行、組織績(jī)效會(huì)議、跟蹤/分析/統(tǒng)計(jì)績(jī)效數(shù)據(jù)、完成每月的績(jī)效核算。 7.廠區(qū)環(huán)境督查。 7.配合人資行政部其他成員開展相關(guān)工作，完成上級(jí)布置的任務(wù)。 職位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.中泰或中英雙語(yǔ)。熟練使用相關(guān)辦公軟件。 工作地點(diǎn)：泰國(guó)羅勇