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崗位職責
1、全面負責部門運營管理工作，保證各項業務品質達到公司目標要求；
2、負責本機構部門隊伍建設，推動業務持續、健康發展，確保公司在市場競爭中的合法、主動；
3、嚴格執行總分公司兩核政策及其它經營政策，嚴格內控管理；
4、嚴格遵循當地監管部門的管理要求，依法合規經營；
5、負責分公司消保工作，并按照監管及總分公司要求完成相應工作任務；
6、認真執行公司年度計劃，認真執行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執行標準。

資格條件
1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、愛崗敬業，認同我司企業文化，認可我司規章制度；
3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
4、符合我司核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5、具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為；
6、符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
7、無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形；
8、大學本科（含）以上學歷，公共管理類、工商管理類、經濟學類、財務會計類、金融學類、經濟與貿易類、應用經濟學類、金融類、統計學類、統計類、經濟貿易類、醫學類、社會學類、心理學、法學類相關專業；
9、年齡要求：年齡不超過40周歲，相關從業年限不少于3年；
10、在原崗位工作表現良好，且近三年年度考核結果均為“B”或對應考核結果及以上。