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【崗位職責】 1.全面領導并賦能中核龍信研發中心，明確研發中心的核心定位、工作方向與總體目標，合理分解研發任務、統籌資源配置，確保研發中心作為公司核心研發能力載體，高效、高質量執行各項研發任務，支撐公司戰略落地； 2.搭建高效、專業的研發團隊，負責團隊人員的招聘、培養、激勵與日常管理，優化團隊人員結構；提升團隊整體技術能力、協作效率與創新意識，營造積極向上、求真務實的研發創新氛圍，增強團隊凝聚力與戰斗力； 3.負責牽頭制定研發中心科技創新工作計劃、管理制度與工作流程，規范科技創新工作全流程開展，確?？萍紕撔鹿ぷ饔行?、高效推進； 4.組織開展國家、集團公司重點科研項目的申報工作，統籌項目立項后的組織實施、過程管控、進度推進、質量監督與成果驗收，協調解決項目實施過程中的難點問題，確保項目按時保質完成，達成預期科研目標； 5.組織申報國際、國家、行業、團體及集團公司相關技術標準，牽頭統籌標準的調研、編制、評審、修訂與落地推廣工作，推動標準與公司研發、業務工作深度融合，提升公司在行業內的技術話語權與核心競爭力； 6.持續跟蹤國內外相關領域技術發展趨勢、行業前沿動態與創新成果，結合公司業務需求與研發方向，篩選適配的先進技術與創新理念，為研發中心的研發方向、技術路線選擇提供科學指引與技術支撐； 7.組織開展先進技術、科研成果的推廣應用、技術交流與產業化轉化工作，推動科研成果與公司主業深度融合，實現技術價值向業務價值、市場價值轉化，助力公司技術水平與核心競爭力持續提升。 【任職要求】 1.熟悉國內外相關領域技術發展趨勢，具備扎實的研發技術功底和科技創新思維；了解國家、集團公司科研項目申報流程、管理規范及相關政策，具備科研項目統籌管控能力； 2.具備5年及以上科研項目管理、研發團隊管理相關工作經驗，有組織國家、集團公司重點科研項目申報及實施的相關經驗者優先；熟悉國際、國家、行業及集團公司標準申報與制定流程，有相關標準編制、推廣經驗者優先； 3.具備優秀的團隊領導與賦能能力，有搭建、管理研發團隊的實戰經驗，擅長人員培養、激勵與統籌，能夠有效提升團隊協作效率和技術水平，營造良好的研發創新氛圍； 4.具備較強的技術成果推廣與轉化意識，有推動先進技術、科研成果落地應用、技術交流的相關經驗，能夠實現技術價值向業務價值、市場價值的轉化； 5.具備較強的問題解決能力和應急處置能力，能夠高效協調解決科研項目實施、團隊管理、技術推廣過程中的各類難點問題；具備良好的書面與口頭表達能力，能夠高效對接上級單位、協同各部門開展工作。