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一、核心職責 品類戰(zhàn)略規(guī)劃與落地 結合顧客畫像、平臺特性及增長策略，制定品類年度/季度發(fā)展戰(zhàn)略與執(zhí)行計劃，主導落地并跟蹤目標達成（銷售、毛利率、市場份額）； 基于市場趨勢、競品動態(tài)及用戶需求，迭代品類結構（上新、淘汰、分層運營），強化品類核心競爭力。 選品與商品組合優(yōu)化 通過顧客購買行為數(shù)據(jù)分析，建立選品原則與流程，優(yōu)化商品組合（SKU數(shù)量、價格帶、功能矩陣）； 持續(xù)改善品類及單品表現(xiàn)，提升用戶購物體驗與轉化效率。 運營計劃與數(shù)據(jù)驅動增長 聯(lián)動品牌節(jié)奏、促銷節(jié)點及市場變化，制定年度滾動品類運營計劃（含大促、日常活動、內容營銷等）； 定期開展商業(yè)數(shù)據(jù)分析（轉化率、客單價、復購率等），挖掘增長點，推動銷售效益最大化。 團隊能力建設與模型輸出 帶領團隊提升品類管理專業(yè)能力，輸出標準化品類規(guī)劃與優(yōu)化模型（如選品評估體系、庫存周轉模型）； 協(xié)同供應鏈、市場、客服團隊，整合資源保障策略落地。 供應商與用戶體驗管理 維護核心供應商關系，談判合作條款（價格、賬期、售后）； 跟蹤用戶反饋，優(yōu)化商品詳情頁、定價策略及服務流程，提升用戶滿意度。 二、任職要求 3年以上品類運營經(jīng)驗，2年以上電商/新零售經(jīng)驗，有美妝品類經(jīng)驗者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可放寬年限要求。 熟練使用Excel/SQL進行數(shù)據(jù)分析，掌握BI工具（如Tableau）優(yōu)先；具備活動策劃與項目管理能力，能獨立完成從方案到執(zhí)行的全流程。 強數(shù)據(jù)思維：敏銳洞察數(shù)據(jù)異常，深入分析原因并提出解決方案；跨部門協(xié)作：善于整合內外部資源，推動項目落地；抗壓性：適應快速變化的電商環(huán)境，高效處理多任務。 熱愛電商/新零售領域，對美妝行業(yè)有濃厚興趣，追求高質量工作成果。