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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、系統管理：人力資源相關系統維護和權限、架構、角色、流程等相關配置工作，系統數據治理和報送工作；
2、培訓管理：培訓計劃收集、培訓全流程跟進、培訓系統管理、講師認證管理、教師節活動策劃等工作；
3、創新工作：負責承接創新人才、專業人才體系化培養，搭建有效的人才梯隊；負責承接創新項目管理，階段性跟蹤，組織項目成果評估；負責承接創新文化建設，組織各類創新活動，傳播創新理念；
4、人事工作：員工調崗、員工試用期管理工作等；
5、部門其他事務：協助處理部門其他綜合事務，及執行上級安排的其他相關工作。
任職要求：
一、基本條件
1. 學歷要求：研究生學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。
2. 工作經驗：具備3年以上人力資源多模塊工作經驗，至少涵蓋系統管理、培訓開發、人事運營等領域。
3. 資格證書：持有人力資源管理師或相關職業資格認證者優先。
二、專業能力要求
1. 系統管理能力：熟悉HR系統的日常運維、權限管理與數據維護；具備基礎的數據分析能力，能通過系統報表支持人力資源決策。
2. 培訓管理能力：能獨立完成培訓需求調研、計劃制定、課程組織及效果評估；具備內訓師管理或課程開發經驗，能整合內外部資源提升培訓質量；熟悉人才培養體系搭建及員工職業發展路徑設計。
3. 創新工作能力：對人力資源管理新模式、工具或流程優化有敏銳度，能主動提出改進建議；具備項目推動能力，能牽頭開展專項創新項目（如企業文化活動、效能提升計劃等）；擅長總結提煉，能通過案例、機制等方式沉淀創新成果。
4. 人事工作能力：熟悉招聘、員工關系等基礎人事操作流程；了解勞動法律法規，能合規處理員工入轉調離、合同管理等工作；具備較強風險意識，能妥善應對勞動糾紛及突發事件。
三、綜合素質要求
1. 溝通協調能力強，能高效對接業務部門、外部機構及內部團隊。
2. 邏輯清晰，具備多任務處理能力，能在復雜工作中抓住重點。
3. 具備服務意識與團隊協作精神，主動支持部門整體目標達成。
4. 學習適應能力強，愿意探索新領域并持續提升專業水平。
四、優先考慮條件
1. 有HR系統實施或數字化轉型項目經驗。
2. 獨立組織過大型培訓項目或企業文化活動。
3. 在流程優化、制度建設等方面有成功案例。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：昆明五華區昆明-五華區太平洋大廈(圓通街)
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
太保產險..HR
中國太平洋財產保險股份有限公司
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保險
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500-999人
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股份制企業
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南海區海五路3號54街區太平洋產險華南運營中心11樓
