應屆畢業生
本科
2026-03-10 18:05:48
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武安市安德公交集團以城市公交運營為核心基礎，是保障城市運行的核心力量。集團正積極實施“交通 ”產業生態戰略，依托資源優勢，戰略性拓展現代物流、智慧倉儲、交通地產、康養服務及農貿農批等多元業務，構建“主業強、輔業興”的可持續發展格局，致力于成為領先的城市綜合服務集團。為適應未來戰略發展，集團正進行全面的組織升級與架構優化，致力于打造一個高效協同、充滿活力的現代化企業集團。
在此歷史性發展時期，我們急需一位富有遠見和強大執行力的行政副總，作為董事長的核心智囊與戰略伙伴，共同擘畫并實現集團的宏偉藍圖。
一、戰略與組織設計
1. 深度參與集團中長期戰略規劃，并將其解碼為可執行的組織戰略；
2. 主導集團及下屬公司的組織架構設計、優化與升級，明確各層級權責，建立清晰的匯報與協同機制。；
3. 負責核心領導層（總監及以上）的團隊搭建、選拔與配置，構建集團的核心人才庫；
二、戰略落地與運營督導
1. 建立集團戰略目標分解、跟蹤、復盤與糾偏的閉環管理體系。
2. 監控各業務單元及職能部門關鍵戰略項目與工作計劃的推進進度，確保目標達成。
3. 主持集團級重要運營協調會議，解決跨部門、跨子公司的重大協同障礙。
四、激勵體系與績效管理
1. 設計并制定集團核心領導層的薪酬體系、長期激勵方案（如股權、期權）及績效評估標準。
2. 建立與集團戰略、價值觀強關聯的高管績效考核與評價機制，激發核心團隊潛能。
3. 指導完善全集團的績效管理文化和制度。
四、集團化行政與治理
1. 領導集團行政、總裁辦、制度流程、企業文化等職能體系的建設與管理工作。2. 建立健全集團化管理的核心制度與流程，提升整體運營效率。
3. 塑造并傳遞統一的集團企業文化與價值觀，增強組織凝聚力。
4. 處理其他重大集團級行政與公關事務。
任職要求：
一、教育背景：
本科及以上學歷，企業管理、工商管理、人力資源、經濟學等相關專業優先。
二、工作經驗：
1. 5年以上中大型企業高管工作經驗（集團總部經驗至關重要），至少3年以上全面負責組織發展、戰略運營或人力資源高管（如HRD/HRVP）的經驗。
2. 具有從0到1或從1到N參與/主導過集團化組織架構搭建、核心領導團隊組建的成功案例。
3. 精通企業戰略管理（BLM、BSC等）與組織發展（OD）方法論，并有豐富實戰經驗。
4. 在高管薪酬設計、股權激勵等核心激勵體系方面有深厚的專業積累和成功實踐。
三、能力素質：
1. 極高的戰略思維與商業洞察力，能站在董事長和董事會視角思考問題。
2. 強大的系統構建能力與頂層設計能力，善于將復雜問題結構化、制度化。
3. 卓越的溝通影響力、協調推動力，能有效斡旋于董事會、核心高管與各業務單元之間。
4. 出色的判斷力和決策力，具備處理復雜敏感人事與組織問題的智慧與魄力。
5. 極強的原則性與保密意識，忠誠可靠。
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
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