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崗位職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：制定并分解年度/季度/月度銷售目標(biāo)，制定達(dá)成策略，并監(jiān)督執(zhí)行。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、績(jī)效管理與人才梯隊(duì)建設(shè)。

3. 市場(chǎng)分析與策略制定：分析本地市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定有針對(duì)性的銷售策略與價(jià)格體系。

4. 多渠道運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌管理展廳、二網(wǎng)、大客戶、網(wǎng)電銷等多渠道的銷售運(yùn)營(yíng)與資源分配。

5. 庫(kù)存與資金周轉(zhuǎn)優(yōu)化：協(xié)同計(jì)劃經(jīng)理控制庫(kù)存結(jié)構(gòu)與深度，優(yōu)化資金使用效率。

6. 客戶滿意度與品牌建設(shè)：確保銷售流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提升客戶滿意度（SSI），維護(hù)品牌形象。

任職要求：

1.年齡28-38歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售經(jīng)理或3年以上銷售主管經(jīng)驗(yàn)。

2.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)敏銳度、結(jié)果導(dǎo)向、決策力、抗壓能力，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高挑戰(zhàn)性目標(biāo)、或成功扭轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)低迷業(yè)績(jī)的成功案例。

3.熱愛銷售管理，享受通過培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)、制定策略贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的成就感。

崗位優(yōu)勢(shì)：

1.平臺(tái)：19年發(fā)展歷史大集團(tuán)，0負(fù)債穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，從不拖欠工資！！！

2.管理：管理扁平化，內(nèi)部工作風(fēng)格簡(jiǎn)單純粹；

3.氛圍：90后年輕人偏多，團(tuán)隊(duì)氛圍活躍；

4.收入：公開透明的收入激勵(lì)機(jī)制，結(jié)果導(dǎo)向，多勞多得；

5.定薪：試用期8~12K，轉(zhuǎn)正后底薪 提成，年綜合收入15~25W。