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工作職責:
1.流程執行與監控 訂單按照標準操作流程執行，監控關鍵節點（如截港、截關、提單發放），確保所負責團隊履約環節的順利交付；
2.資源協調與分配 統籌分配團隊內的訂單任務，確保跨區域工作量均衡，并協同訂艙、單證等支持崗位，保障業務流暢；
3.風險與異常處理 作為業務問題的***內部協調人，決策并解決升級上來的復雜操作問題、客戶投訴及緊急突發事件；
4.管理行為有記錄有依據，標準化管理模式，為評估提供事實支撐（如雙周例會、績效評分、獎懲處罰反饋等)；
5.推動團隊的技能培訓、新人孵化和人才梯隊建設，重點培養員工處理混合業務、跨航線的復雜性操作能力；
6.預判并提前溝通問題、熟悉船公司流程，從而達成有韌性且高效的日常操作異常轉化。
任職資格:
1.本科及以上學歷，性格開朗大方，善于溝通協調;
2.要求5年以上貨代行業經驗，傳統海運或綜合海運賽道，同崗經驗不低于2年；（200個人以上貨代公司5-10人以上團隊管理經驗優先）
3.具備一定的系統思維或有較強的邏輯性以及基礎的人員管理能力（如業務分配邏輯、人員面談、帶新培訓能力等）