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核心職責：

全面運營管理：
全面負責工廠的日常運營，包括生產、設備、工程、質量、物流及EHS等各個環節。
制定并執行工廠的年度運營計劃、預算，并確保達成各項關鍵績效指標（KPI），如OEE、生產效率、報廢率、準時交付率等。
持續優化生產流程，推動精益生產、自動化與數字化項目，提升工廠整體運營效率。

技術與壓鑄專家：
作為工廠的技術權威，深入理解并指導高壓/超高壓壓鑄、模具、熔煉、后處理（如熱處理、機加工）等核心工藝。
主導解決生產過程中的重大技術難題和產品質量問題，領導根本原因分析并實施糾正與預防措施。
領導新項目、新產品的試制與量產導入，確保從開發到批量生產的順利過渡。

質量與交付保證：
建立并維護嚴格的質量管理體系（如IATF 16949），確保所有產品滿足甚至超越客戶的質量標準。
對客戶投訴（8D報告）及內部質量損失負責，并推動系統性改善。
確保生產計劃的有效執行，實現對客戶的100%準時交付。

團隊建設與人員發展：
領導、激勵和發展一支由生產、工藝、設備、質量等專業人員組成的高效能團隊。
建立人才梯隊，培養核心骨干，營造持續學習與改進的團隊文化。

成本控制與持續改進：
負責工廠的全面預算和成本控制，通過流程優化、技術革新和精益管理，持續降低制造成本。
識別并推動降本增效項目，提升工廠的盈利能力與市場競爭力。

任職資格（Must-Have）：
教育背景： 本科及以上學歷，機械工程、材料成型（壓鑄方向）、汽車工程等相關工科專業。
行業經驗： 8年以上汽車鋁合金壓鑄零部件行業的工作經驗，包含5年以上擔任工廠廠長、生產總監或高級運營管理職位。
技術背景： 壓鑄技術專家，精通高壓壓鑄工藝、模具設計/維護、鋁合金材料特性，并熟悉與之相關的機加工、去毛刺、檢測等后道工序。
管理能力： 具備證明成功的全面工廠管理經驗，精通精益生產、TPM、5S、IATF 16949等管理體系。
領導力： 出色的領導、溝通和協調能力，能夠有效地領導跨職能團隊并與各層級人員（包括客戶和高層管理）進行有效溝通。

優先考慮條件（Nice-to-Have）：
擁有新能源汽車零部件或車身結構件超大型壓鑄經驗者優先。
具備新工廠籌建或大規模產線升級改造項目經驗者優先。
熟悉自動化、MES系統及智能制造理念者優先。