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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立完善人才發(fā)展體系，負(fù)責(zé)方案規(guī)劃與實(shí)施; 2、組織落實(shí)公司的招聘流程、制度，完善培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)方案； 3、協(xié)助完善薪酬體系，調(diào)薪方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施； 4、不斷完善公司績(jī)效管理體系，協(xié)助落實(shí)各業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效目標(biāo)的制定及實(shí)施，負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作的跟蹤復(fù)盤(pán)； 5、建立溝通渠道，整合內(nèi)外部資源，處理員工關(guān)系； 6、組織和推動(dòng)企業(yè)文化工作，傳遞企業(yè)文化與核心價(jià)值觀。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 職位福利：包住、節(jié)日福利、團(tuán)建、生日福利 上班地點(diǎn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)