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一、職位背景
作為中國領先的綜合性金融服務集團，平安集團始終致力于為客戶提供覆蓋全生命周期的金融與醫療健康服務。近年來，平安人壽依托集團“綜合金融 醫療養老”雙輪驅動的戰略生態布局，創新推出六大產品及服務體系，全面滿足客戶在保險、健康、養老等方面的多元化需求。
二、崗位職責
1、負責公司新入職人員的崗前培訓、專業知識培訓、技能及流程培訓，確保新員工快速掌握崗位必備技能。
2、結合招聘實戰和心理學原理，參與開發及完善標準化培訓教材、課件及輔導工具。設計能夠洞察和影響學員心理狀態的課程環節，幫助新員工突破心理障礙，建立招聘信心。
3、在培訓中傳遞公司文化與價值觀，塑造員工積極的職業心態和團隊協作精神。
三、任職要求
1、年齡：25-45 歲
2、學歷：大專及以上
3、品質：無不良從業行為記錄
4、經驗背景:擁有3年以上保險公司或其它大型銷售團隊(如金融、房地產、汽車等領域)的培訓講師相關工作經驗。深刻理解銷售業務流程、客戶心理及銷售人員在不同階段面臨的挑戰與心態變化。
5、專業知識:系統學習過心理學知識(如應用心理學、社會心理學、教育心理學等)，能夠將心理學理論應用于實際培訓，善于洞察學員的個性化需求和心理狀態，并給予有效引導。