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崗位職責(zé) 1、線上獲客戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)拆解：基于微博整體用戶增長(zhǎng)目標(biāo)，以 “渠道貢獻(xiàn) DAU（日活用戶）、用戶閱讀量、閱讀轉(zhuǎn)化率” 為核心考核指標(biāo)，牽頭制定三大渠道年度線上獲客策略；拆解季度 / 月度目標(biāo)，聯(lián)動(dòng)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)建立策略效果評(píng)估模型，確保戰(zhàn)略可落地、可追蹤，支撐平臺(tái) DAU 與閱讀指標(biāo)提升。 2、渠道線上活動(dòng)全流程管理：統(tǒng)籌全渠道線上獲客活動(dòng)全生命周期，從活動(dòng)方案規(guī)劃、內(nèi)外部資源聯(lián)動(dòng)，到落地執(zhí)行監(jiān)控與問(wèn)題響應(yīng)，保障活動(dòng)高效推進(jìn)，確保核心考核指標(biāo)（DAU、閱讀指標(biāo)）達(dá)成。 3、獲客效果復(fù)盤(pán)與體系沉淀：牽頭月度 / 季度深度復(fù)盤(pán)，分析核心問(wèn)題（如渠道 DAU 貢獻(xiàn)不足、用戶閱讀轉(zhuǎn)化下滑），輸出可落地的優(yōu)化方案；沉淀《渠道線上獲客方法論》（含高轉(zhuǎn)化活動(dòng)模板、渠道選型標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指南），賦能業(yè)務(wù)能力提升。 4、跨部門(mén)戰(zhàn)略協(xié)同與決策支撐：作為渠道部線上獲客核心負(fù)責(zé)人，聯(lián)動(dòng)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)中心（對(duì)齊 DAU 與閱讀目標(biāo)）、商業(yè)化部（平衡獲客與商業(yè)化收益）、內(nèi)容部（定制獲客專屬內(nèi)容），確保線上活動(dòng)與公司戰(zhàn)略一致；定期向渠道部負(fù)責(zé)人匯報(bào)獲客進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)與解決方案，支撐部門(mén)戰(zhàn)略決策。 三、任職要求 1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為 985/211 院校或 QS 前 100 高校優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道線上獲客經(jīng)驗(yàn)，滿足以下條件者優(yōu)先： （1） 有抖音、快手、小紅書(shū)、B 站或阿里、騰訊渠道部 / 增長(zhǎng)部線上活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉這些平臺(tái)線上活動(dòng)獲客邏輯； （2） 有廠商渠道、第三方渠道、異業(yè) APP 線上獲客策略落地經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)或核心參與 “單渠道年獲客 5 萬(wàn) ” 或 “整體獲客 ROI 提升 15% ” 的線上活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)歷； （3） 有 50 萬(wàn)級(jí)以上渠道線上活動(dòng)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、 35 歲以下，目標(biāo)感強(qiáng)，具備戰(zhàn)略思維與抗壓能力，能應(yīng)對(duì)大規(guī)模線上活動(dòng)項(xiàng)目節(jié)奏，有主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)（如探索 AI 賦能線上獲客活動(dòng)）