職位描述
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1. 組織構(gòu)建并持續(xù)完善公司預(yù)算管理體系,制定符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的預(yù)算管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),并推動落地,確保預(yù)算工作規(guī)范、高效開展,提升預(yù)算管理對業(yè)務(wù)的支撐能力。
2. 組織開展公司年度、季度全面預(yù)算編制和評審,月度滾動分析預(yù)測工作;牽頭制定預(yù)算編制大綱及填報要求,指導(dǎo)各部門完成預(yù)算填報,把控預(yù)算的合理性,協(xié)調(diào)解決預(yù)算編制過程中的爭議問題。
3. 完善優(yōu)化預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機制,按月度、季度、年度開展預(yù)算與實際數(shù)據(jù)對比分析,針對偏差原因制定整改措施,推動問題解決,確保整體預(yù)算目標(biāo)可控。
4. 強化預(yù)算管控力度,優(yōu)化預(yù)算管控方式;制定預(yù)算調(diào)整流程及標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)公司經(jīng)營情況變化,審核各部門提交的預(yù)算調(diào)整申請,提出專業(yè)意見后報管理層審批。
5. 運用分析工具深入分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù),識別管控薄弱環(huán)節(jié)并提出優(yōu)化建議;跟蹤公司各項管理措施的落地效果,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 與各部門保持密切溝通協(xié)作,及時了解各部門業(yè)務(wù)動態(tài)及預(yù)算需求;為各部門提供預(yù)算管理培訓(xùn)及咨詢服務(wù),推動預(yù)算管理與業(yè)務(wù)管理的深度融合,提升全員預(yù)算管理意識,助力公司整體經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。
7. 關(guān)注國家及地方相關(guān)財稅政策、行業(yè)法規(guī)、產(chǎn)業(yè)動態(tài)變化,及時更新預(yù)算管理相關(guān)制度、流程及假設(shè),確保預(yù)算管理工作符合政策法規(guī)及業(yè)務(wù)發(fā)展要求。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與預(yù)算管理相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上,財務(wù)管理/會計/經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè);持CMA、CPA、ACCA、中級及以上會計師證書優(yōu)先。
2. 汽車零部件制造行業(yè)背景優(yōu)先,熟悉制造業(yè)成本、供應(yīng)鏈及生產(chǎn)流程。
3. 5年 預(yù)算/財務(wù)管理經(jīng)驗,含2年 預(yù)算經(jīng)理/主管管理經(jīng)驗。
4. 精通預(yù)算管理,熟練用Excel、ERP(SAP/Oracle/Dynamics AX)及預(yù)算工具,具備數(shù)據(jù)建模分析與問題解決能力。
5. 有全面預(yù)算體系搭建、編制評審、執(zhí)行監(jiān)控及調(diào)整全流程實操經(jīng)驗,能獨立推動落地。
6. 具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能解決預(yù)算爭議;有責(zé)任心與抗壓能力,應(yīng)對關(guān)鍵節(jié)點壓力。
7. 有團隊管理或培訓(xùn)經(jīng)驗,能提供預(yù)算培訓(xùn)咨詢,提升全員預(yù)算意識。
2. 組織開展公司年度、季度全面預(yù)算編制和評審,月度滾動分析預(yù)測工作;牽頭制定預(yù)算編制大綱及填報要求,指導(dǎo)各部門完成預(yù)算填報,把控預(yù)算的合理性,協(xié)調(diào)解決預(yù)算編制過程中的爭議問題。
3. 完善優(yōu)化預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機制,按月度、季度、年度開展預(yù)算與實際數(shù)據(jù)對比分析,針對偏差原因制定整改措施,推動問題解決,確保整體預(yù)算目標(biāo)可控。
4. 強化預(yù)算管控力度,優(yōu)化預(yù)算管控方式;制定預(yù)算調(diào)整流程及標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)公司經(jīng)營情況變化,審核各部門提交的預(yù)算調(diào)整申請,提出專業(yè)意見后報管理層審批。
5. 運用分析工具深入分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù),識別管控薄弱環(huán)節(jié)并提出優(yōu)化建議;跟蹤公司各項管理措施的落地效果,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 與各部門保持密切溝通協(xié)作,及時了解各部門業(yè)務(wù)動態(tài)及預(yù)算需求;為各部門提供預(yù)算管理培訓(xùn)及咨詢服務(wù),推動預(yù)算管理與業(yè)務(wù)管理的深度融合,提升全員預(yù)算管理意識,助力公司整體經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。
7. 關(guān)注國家及地方相關(guān)財稅政策、行業(yè)法規(guī)、產(chǎn)業(yè)動態(tài)變化,及時更新預(yù)算管理相關(guān)制度、流程及假設(shè),確保預(yù)算管理工作符合政策法規(guī)及業(yè)務(wù)發(fā)展要求。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與預(yù)算管理相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上,財務(wù)管理/會計/經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè);持CMA、CPA、ACCA、中級及以上會計師證書優(yōu)先。
2. 汽車零部件制造行業(yè)背景優(yōu)先,熟悉制造業(yè)成本、供應(yīng)鏈及生產(chǎn)流程。
3. 5年 預(yù)算/財務(wù)管理經(jīng)驗,含2年 預(yù)算經(jīng)理/主管管理經(jīng)驗。
4. 精通預(yù)算管理,熟練用Excel、ERP(SAP/Oracle/Dynamics AX)及預(yù)算工具,具備數(shù)據(jù)建模分析與問題解決能力。
5. 有全面預(yù)算體系搭建、編制評審、執(zhí)行監(jiān)控及調(diào)整全流程實操經(jīng)驗,能獨立推動落地。
6. 具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能解決預(yù)算爭議;有責(zé)任心與抗壓能力,應(yīng)對關(guān)鍵節(jié)點壓力。
7. 有團隊管理或培訓(xùn)經(jīng)驗,能提供預(yù)算培訓(xùn)咨詢,提升全員預(yù)算意識。
工作地點
地址:西安長安區(qū)西安市-長安區(qū)-高新區(qū)錦業(yè)二路97號中熔電氣產(chǎn)業(yè)基地
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職位發(fā)布者
梁文潔/..HR
西安中熔電氣股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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高新區(qū)丈八五路2號現(xiàn)代企業(yè)中心東區(qū)1-10201
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-09 21:17:34
792人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
