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招募崗位：樓面經理
工作地點：就近安排門店
一、符合以下條件，即可申請：
1、大學學歷或最后一年實習；30周歲以下
2、能適應快節奏和倒班作息
3、善于溝通、關注細節、學習能力強等
二、無專業要求，加入我們，即刻開啟樓面經理崗前訓練和學習之旅：
學習內容：輪崗方式掌握門店標準化運營管理流程及現場樓面管理
學習模式：E-learning平臺理論學習 師傅/VR平板現場教學 獨立實踐
三、學成之后的主要工作內容：
通過有效規劃和現場管理，落實肯德基品牌服務理念，提升顧客體驗。
1、 值班前準備：檢查人員、設備、物料等基本營業準備；
2、 值班過程：統籌管理樓面，把控重點，確保餐廳正常運轉；并洞察并快速處理顧客需求；
3、 值班結束：值班交接、值班復盤和總結
四、晉升發展：值班能力檢定通過并有良好的季度績效展現，有機會往下一職級晉升；
統一的晉升路線：樓面經理——副經理——資深副經理——餐廳經理
五、薪資福利：
1、薪資組成：基礎小時薪資 工時激勵津貼 特殊時段激勵津貼 季度獎金
法定假日三薪…
2、該地區綜合平均基本薪資4200-5500元/月，季度獎金約800-1200元；
3、福利：全職員工繳納五險一金，折扣優惠員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等各類福利政策；
4、工作環境：中央空調、員工休息室、年輕有活力的團隊
5、培訓發展：完善的學習規劃及明確的升遷發展流程