職位描述
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招聘要求:
1、績效數(shù)據(jù)整合與監(jiān)控:承擔(dān)供應(yīng)商業(yè)績數(shù)據(jù)的日常整合監(jiān)控工作,監(jiān)控激勵方案的執(zhí)行進度,為供應(yīng)商的目標(biāo)實現(xiàn)提供支持;
2、供應(yīng)商作業(yè)問題監(jiān)控與處理:利用數(shù)據(jù)分析技能,挖掘供應(yīng)商作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題,并協(xié)調(diào)督導(dǎo)團隊及時介入處理;
3、傭金精確核算與對賬:根據(jù)每月既定激勵方案,對供應(yīng)商傭金進行精確計算,并與供應(yīng)商進行及時對賬;
4、供應(yīng)商日常問題支持:為供應(yīng)商提供日常數(shù)據(jù)支持與系統(tǒng)功能解答,確保供應(yīng)商在日常運營中能夠順暢使用相關(guān)工具,并處理賬號、系統(tǒng)配置等事務(wù)性工作。
任職要求:
要求統(tǒng)招本科學(xué)歷;
有催收行業(yè)數(shù)據(jù)經(jīng)驗。
1、績效數(shù)據(jù)整合與監(jiān)控:承擔(dān)供應(yīng)商業(yè)績數(shù)據(jù)的日常整合監(jiān)控工作,監(jiān)控激勵方案的執(zhí)行進度,為供應(yīng)商的目標(biāo)實現(xiàn)提供支持;
2、供應(yīng)商作業(yè)問題監(jiān)控與處理:利用數(shù)據(jù)分析技能,挖掘供應(yīng)商作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題,并協(xié)調(diào)督導(dǎo)團隊及時介入處理;
3、傭金精確核算與對賬:根據(jù)每月既定激勵方案,對供應(yīng)商傭金進行精確計算,并與供應(yīng)商進行及時對賬;
4、供應(yīng)商日常問題支持:為供應(yīng)商提供日常數(shù)據(jù)支持與系統(tǒng)功能解答,確保供應(yīng)商在日常運營中能夠順暢使用相關(guān)工具,并處理賬號、系統(tǒng)配置等事務(wù)性工作。
任職要求:
要求統(tǒng)招本科學(xué)歷;
有催收行業(yè)數(shù)據(jù)經(jīng)驗。
工作地點
地址:武漢江夏區(qū)宜科中心宜科中心
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職位發(fā)布者
金HR
北京外企人力資源服務(wù)有限公司
-
專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
-
國有企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)朝陽門南大街14號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-24 22:12:05
2982人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
