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負責Infor LN（ERP系統）的實施、運維及客戶支持工作，主導制造業企業數字化轉型項目，通過系統配置、流程優化和行業解決方案落地，實現客戶業務目標。 項目實施與交付 主導或參與Infor LN系統的實施項目（如供應鏈、生產計劃、財務等模塊），完成需求調研、業務流程設計、系統配置、測試及上線交付。 編制項目計劃、風險評估報告、用戶手冊等文檔，確保項目按時、按質、按預算完成。 協調客戶、開發團隊及跨部門資源，解決實施過程中的技術及業務問題。 運維支持與優化 提供系統運維支持，包括故障排查、性能優化、用戶培訓及版本升級管理。 根據客戶反饋及業務變化，提出系統功能優化建議并推動落地。 客戶溝通與關系管理 深入理解客戶制造業業務痛點（如PMC生產計劃、庫存管理等），提供定制化解決方案，提升客戶滿意度。 定期組織客戶培訓，確保客戶團隊熟練掌握系統操作及維護技能。 跨文化協作與海外支持 適應海外出差需求（如墨西哥、東南亞等），獨立承擔海外項目的實施與支持任務。 協調不同地區團隊協作，確保跨文化環境下的項目高效推進。 知識沉淀與團隊賦能 總結項目經驗，形成標準化案例庫及實施方法論，推動團隊能力提升。 參與內部技術分享及新人培訓，輸出專業知識。 任職要求 教育背景 本科及以上學歷，計算機科學、信息管理、工業工程、財務或相關專業優先。 工作經驗 5年以上Infor系統實施及運維經驗，其中至少3個完整項目經驗（制造業優先）。 熟悉Infor LN核心模塊（如供應鏈、生產計劃、Factory Track等），具備制造業業務流程（PMC、BOM、工藝路線等）優化經驗。 有海外項目實施經驗者優先，能適應長期海外出差。 技能要求 精通Infor LN系統架構、配置邏輯及模塊功能（如SCE倉儲管理、WMS集成等）。 熟悉SQL、Oracle等數據庫操作，具備基礎開發能力（如API集成、報表開發）。 具備項目管理能力，熟悉敏捷或瀑布式項目管理方法論（PMP認證優先）。 英語流利（CET-6及以上），能作為工作語言；西班牙語能力優先（針對墨西哥基地）。 軟性素質 適應海外長期出差，具備跨文化溝通能力及獨立解決問題能力。 較強的抗壓能力與多任務處理能力，能夠在復雜環境中推動項目落地。 客戶導向，善于傾聽需求并轉化為技術方案，具備優秀的談判與協調能力。 工作地點 Base地：杭州 or 墨西哥（根據候選人意愿及業務需求分配） 出差要求：需頻繁出差至海外項目現場（如墨西哥、東南亞等），單次出差周期3-6個月 薪酬與福利 薪資結構： 年薪范圍：面議（根據經驗及能力面議），含績效獎金、海外補貼。 海外差旅期間提供住宿補貼、機票報銷及生活補助。 福利保障： 五險一金（杭州/墨西哥當地合規繳納）. 年假15天 探親假（海外員工），定期體檢及心理健康支持。 職業發展：Infor官方認證培訓、行業峰會參會機會及內部晉升通道