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工作職責： 1、負責集團數(shù)據(jù)架構管理、數(shù)據(jù)模型管理、數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質量管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全； 2、負責集團物料、產品、客戶、供應商、組織、科目、渠道、區(qū)域等主數(shù)據(jù)的標準優(yōu)化、系統(tǒng)運維、數(shù)據(jù)質量監(jiān)控； 3、負責集團數(shù)據(jù)管理制度與數(shù)據(jù)標準相關文檔編制； 4、負責集團主數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)標準相關的用戶培訓、教材撰寫及內部知識傳遞等工作； 5、負責集團主數(shù)據(jù)在相關信息化項目應用的內部協(xié)調、需求收集、藍圖設計（包括方案設計及TO-BE流程設計）、系統(tǒng)技術實現(xiàn)、測試及權限管理、系統(tǒng)切換以及上線支持等工作，在IT系統(tǒng)方面和在實際業(yè)務銜接上實現(xiàn)成功上線； 6、協(xié)助建立和完善數(shù)據(jù)資產管理系統(tǒng)，制定數(shù)據(jù)資產管理制度與技術規(guī)范。 任職條件： 1、計算機科學、工程、信息系統(tǒng)、數(shù)學、統(tǒng)計學或財務相關領域的大學本科學位； 2、至少具備3年的數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗； 3、有參與過集團大型數(shù)據(jù)治理或數(shù)字化轉型項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有制造、服務、新能源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有大型咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、在以下一個或多個方面具有豐富的實踐經(jīng)驗和工作知識：數(shù)據(jù)架構管理、數(shù)據(jù)模型管理、數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質量管理、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)生命周期管理； 7、洞察主流數(shù)據(jù)管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 8、有效的分析和解決問題的能力； 9、了解SAP S/4 ERP、MDG產品； 10、具備優(yōu)秀的方案制定和文檔編寫能力 11、具有較強的執(zhí)行能力，較強的溝通協(xié)調能力和較強的應變能力; 12、具有強烈的責任感、使命感、大局意識，服務意識。