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職位描述 1. 負(fù)責(zé)公司流程管理體系建設(shè)工作，根據(jù)公司流程管理體系建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)，推動公司流程文化建立、搭建流程管理相關(guān)制度與流程； 2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)領(lǐng)域流程架構(gòu)設(shè)計，構(gòu)建L1-L6的流程架構(gòu)分解； 3. 負(fù)責(zé)基于公司中長期發(fā)展要求，與領(lǐng)域策劃中長期流程規(guī)劃，并分解年度計劃； 4. 負(fù)責(zé)基于年度流程規(guī)劃、變革項目，提供流程開發(fā)方法、參與業(yè)務(wù)流程設(shè)計、梳理IT需求，協(xié)同和引導(dǎo)業(yè)務(wù)輸出規(guī)范，滿足目標(biāo)需求的流程； 5. 負(fù)責(zé)策劃領(lǐng)域流程運營工作并推動落地，如流程績效設(shè)計和推行、流程遵從性檢查等； 6. 負(fù)責(zé)公司流程管理體系成熟度評估，作為中長期的規(guī)劃輸入。 職位要求 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，管理類、理工類等專業(yè)； 2. 5年以上大中型企業(yè)流程管理工作經(jīng)驗，具備甲方流程管理體系規(guī)劃、設(shè)計和落地的實施經(jīng)驗，作為項目負(fù)責(zé)人或核心成員主導(dǎo)過流程項目； 3. 掌握1-2個業(yè)務(wù)體系的主流方法論（MTC、IPD、ISC、ITR等），可開展培訓(xùn)及運作； 4. 掌握流程架構(gòu)、流程開發(fā)、流程運營、流程評估方法； 5. 具備較強(qiáng)的項目管理能力及開展訪談、方案設(shè)計和展示能力，能夠進(jìn)行獨立策劃，分解工作計劃并推動執(zhí)行，確保項目階段目標(biāo)達(dá)成； 6. 能夠獨立分析解決問題，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)善于交流與合作。