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1，開站籌建：.負(fù)責(zé)站點司機合伙人招聘、培訓(xùn)以及投入/收入分配指導(dǎo)；倉庫選址，物資配置 2，人員管理：負(fù)責(zé)站點的日常運營，包括司機、分揀人員的例會、排線、效率提升、履約質(zhì)量保障等 3，現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)站內(nèi)規(guī)范化作業(yè)，控制成本和效率，確保站內(nèi)規(guī)范高效運轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)站點的財物、資產(chǎn)管理。 4，站點運營：負(fù)責(zé)落實平臺的各類考核方案、規(guī)章制度、運營政策；負(fù)責(zé)站點的異常處理，包括履約管理和風(fēng)險管控; 崗位要求： 1，高中及以上學(xué)歷，有物流管理或倉配工作經(jīng)驗； 2，專業(yè)能力：熟悉倉內(nèi)作業(yè)或有過分揀配送從業(yè)經(jīng)驗 3，管理能力：管理經(jīng)驗1年及以上，具備10人及以上團隊管理經(jīng)驗； 4，通用能力：具備在較強壓力下出色完成任務(wù)的能力，具備較強的人際溝通和邏輯思維能力； 任職要求 1.40歲以下，高中及以上學(xué)歷，有C1駕駛證; 2.可接受長期夜班，有較強抗壓能力; 3.2-3年管理經(jīng)驗: 具備10人及以上團隊管理經(jīng)驗；有社區(qū)團購網(wǎng)格站站長、司機或相關(guān)配送經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強，善于分析思考問題，有責(zé)任心; 5.較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力，對數(shù)據(jù)敏感，有一定Excel應(yīng)用基礎(chǔ); 6.具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作; 7.具備以下條件優(yōu)先:在本地有招聘渠道(司機 分揀)，熟悉網(wǎng)格站配送區(qū)域; 8、具備在較扛壓力下出色完成任務(wù)的能力，具備較強的人際溝通和邏輯思維能力； 具備以下優(yōu)先： 1，網(wǎng)格站站內(nèi)從業(yè)人員，站長，管理，司機分揀等優(yōu)先 2，有快遞物流營業(yè)部管理從業(yè)經(jīng)驗