應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1.負責組織診斷與效能提升，優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位體系及人才梯隊建設(shè)方案；
2.主導企業(yè)文化建設(shè)與變革管理項目，確保戰(zhàn)略目標與組織能力匹配；
3.開發(fā)并實施領(lǐng)導力發(fā)展模型、人才盤點工具，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)支持；
4.通過數(shù)據(jù)分析評估組織健康度，定期向管理層提供決策建議報告。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上OD、COE相關(guān)經(jīng)驗，有組織變革成功案例；
3.熟練掌握人才測評等工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動跨部門合作與項目落地。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：葫蘆島綏中縣綏中縣遼寧省葫蘆島市東戴河區(qū)樂股軟件園
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職位發(fā)布者
1760..HR
遼寧樂股軟件股份有限公司
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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東戴河新區(qū)樂股軟件園
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