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崗位職責：

1、負責協調、組織站內電梯與扶梯的三包及保養工作，推動其按計劃實施，監控其工作質量，定期提交站點業績報告。 2、負責監督站內保養人員的工作質量與完成情況，不斷優化員工技能培養體系。 3、負責開展有關安全生產的教育活動，管理及定期審核站內各級保養人員的操作報告，監督員工的操作安全。 4、負責到期電梯的續回及簽訂、跟進保養合同，擴大公司的保養業務。 5、完成服務事業款項的收取，降低公司的壞賬風險。 6、負責收集售后服務市場信息，監控服務質量，并持續推進公司售后服務體系的優化與改善。 7、負責推廣保養的新技術、新工藝，并協助總公司對現行產品及操作工法進行不斷地迭代更新。 8、負責根據工作情況及客戶需要，適時開展電梯配件銷售。 9、負責處理客戶投訴，定期進行回訪，推進客戶服務模式的持續優化，不斷提高客戶滿意度，提升公司的品牌形象。 10、負責協調各關聯部門，確保所轄保養站點有足夠的資源開展各項工作。 11、負責公平、客觀地考核站內員工，關注員工的思想動態，及時向上反饋并組織相應的教育活動。 12、遵守公司的各項管理規定，保證操作及施工安全，避免事故發生。 13、完成上級領導安排的其他任務。

崗位要求：

1、熟悉公司的產品種類和系列； 2、認同公司的企業文化，與公司共同發展； 3、熟練掌握公司和各部門業務運作的流程及規范，能夠不斷提出優化的建議； 4、具有一定的市場營銷專業知識，熟悉電梯維保市場； 5、熟悉電梯、扶梯的安裝、保養、維修工藝流程； 6、熟練掌握電梯、扶梯的國家、地方和企業的相關技術要求； 7、熟練掌握相關計算機應用知識。