職位描述
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1、負(fù)責(zé)NEV銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核;
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo),核心為整車銷售;了解水平類(增值、金融、置換)商務(wù)政策和相關(guān)服務(wù)流程;
3、制定公司年、季、月NEV汽車銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)NEV銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高;
5、負(fù)責(zé)向東風(fēng)日產(chǎn)聯(lián)系NEV汽車銷售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;
6、根據(jù)要求組織NEV銷售部相關(guān)人員參加?xùn)|風(fēng)日產(chǎn)的各類培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理;
7、負(fù)責(zé)NEV產(chǎn)品專家的規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評價(jià)、薪資評定等人力資源管理工作;
8、與NEV市場部共同進(jìn)行推廣、展示、促銷活動等營銷活動;
9、負(fù)責(zé)NEV客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關(guān)系管理工作;
10、負(fù)責(zé)NEV銷售KPI管控;
11、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的輿情管控
1、40歲以下優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷
2、需要有汽車行業(yè)銷售經(jīng)歷,新能源/高端汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉汽車行業(yè)門店銷售運(yùn)營體系,掌握汽車門店各環(huán)節(jié)運(yùn)營管理
4、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力
5、C1駕照
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo),核心為整車銷售;了解水平類(增值、金融、置換)商務(wù)政策和相關(guān)服務(wù)流程;
3、制定公司年、季、月NEV汽車銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)NEV銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高;
5、負(fù)責(zé)向東風(fēng)日產(chǎn)聯(lián)系NEV汽車銷售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;
6、根據(jù)要求組織NEV銷售部相關(guān)人員參加?xùn)|風(fēng)日產(chǎn)的各類培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理;
7、負(fù)責(zé)NEV產(chǎn)品專家的規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評價(jià)、薪資評定等人力資源管理工作;
8、與NEV市場部共同進(jìn)行推廣、展示、促銷活動等營銷活動;
9、負(fù)責(zé)NEV客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關(guān)系管理工作;
10、負(fù)責(zé)NEV銷售KPI管控;
11、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的輿情管控
1、40歲以下優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷
2、需要有汽車行業(yè)銷售經(jīng)歷,新能源/高端汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉汽車行業(yè)門店銷售運(yùn)營體系,掌握汽車門店各環(huán)節(jié)運(yùn)營管理
4、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力
5、C1駕照
工作地點(diǎn)
地址:武漢漢陽區(qū)浩宏跨境貿(mào)易產(chǎn)業(yè)園廣玉路西100米
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職位發(fā)布者
平臺HR
云南東風(fēng)南方汽車銷售服務(wù)有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業(yè)
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五華區(qū)二環(huán)西路599號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-10 15:06:09
2725人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
