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市場開發(fā)與客戶管理

• 挖掘并開發(fā)有人力資源外包、勞務派遣、靈活用工等需求的潛在客戶，建立長期合作關系。

• 分析客戶需求，制定個性化解決方案（如員工招聘、社保代繳、薪酬管理等），推動合同簽訂及項目落地。

• 維護現(xiàn)有客戶關系，定期回訪并解決客戶問題，提升客戶滿意度和續(xù)約率。

銷售目標與策略

• 制定并執(zhí)行銷售計劃，完成公司下達的年度銷售目標及回款任務。

• 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調整銷售策略以提升市場份額。

團隊協(xié)作與項目管理

• 協(xié)調內部交付團隊（如招聘、社保服務等），確保客戶需求高效落地，監(jiān)督服務質量。

• 管理供應商資源（如勞務派遣合作方），優(yōu)化合作流程及成本控制。

數(shù)據(jù)分析與匯報

• 定期提交銷售報表、客戶分析及市場反饋，支持管理層決策。

教育背景與經(jīng)驗

• 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

• 3年以上人力資源外包/勞務派遣行業(yè)銷售經(jīng)驗，具備大客戶開發(fā)及維護成功案例。

核心能力

• 行業(yè)知識：熟悉勞動法、社保政策及人力資源服務全流程。

• 銷售技能：優(yōu)秀的談判能力、客戶關系管理技巧及商務方案撰寫能力。

• 數(shù)據(jù)分析：能通過市場調研及客戶需求分析制定有效銷售策略。