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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、工資等的辦理及跟進(jìn)制作；

2、負(fù)責(zé)組織酒店事業(yè)部合同簽訂、續(xù)訂、解除、終止等合同管理；

3、負(fù)責(zé)審核酒店事業(yè)部人事檔案及時(shí)性和完整性，包括入職報(bào)到表、合同、身份證和銀行卡號(hào)、員工手冊(cè)簽收單等；

4、負(fù)責(zé)釘釘同步更新公司人事信息以及花名冊(cè)更新管理，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理；

5、負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部月度人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析；

6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理及交辦；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)或擁有人力資源管理師中級(jí)以上證書及相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)先；

2、熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)表格、優(yōu)秀的辦公軟件操作能力，能應(yīng)用WORD、EXCEL、POWERPOINT、XMIND、釘釘?shù)绒k公軟件；

3、了解人力資源法律法規(guī)、了解社保政策、了解勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，能獨(dú)立開(kāi)展人事手續(xù)辦理；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和耐心；

5、具有較好的文字編輯能力、良好的商務(wù)禮儀和對(duì)外關(guān)系維護(hù)能力。

上班時(shí)間：周一到周五9:00-12:00、13:30-18:00

周末雙休 法定節(jié)假 帶薪年假