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工作內(nèi)容:

1.結(jié)合業(yè)務(wù)企劃板塊的客經(jīng)整體體系規(guī)劃，對應(yīng)所拆解的活動運營、平臺運營、分公司及團隊推廣等的目標(biāo)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進各項目標(biāo)的達(dá)成，分解任務(wù)到具體職能崗位并推進落地追蹤效果
2.負(fù)責(zé)對分公司和經(jīng)紀(jì)人及團隊進行客經(jīng)體系的推廣、日常對其進行培訓(xùn)宣導(dǎo)等，并能分層分類制定有效的提升措施，
3.負(fù)責(zé)策劃設(shè)計線上線下活動規(guī)劃及方案，結(jié)合所對應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，跟進分析實際情況，并能策劃對應(yīng)有效措施持續(xù)優(yōu)化推進
4.日常活動運營效果的翻盤、平臺運營效果的復(fù)盤和提升，并提煉出體系、平臺的優(yōu)化需求反哺到企劃板塊，以及日常運營工作的執(zhí)行和落地
5.調(diào)研分析客戶需求、經(jīng)紀(jì)人和分公司需求，調(diào)研市場和競品情況，定期結(jié)合內(nèi)外部市場變化，策劃對應(yīng)的優(yōu)化方案

任職要求：

1.具備較好的邏輯思維能力，信息收集與分析能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏銳度；
2.有保險/互聯(lián)網(wǎng)復(fù)合背景工作經(jīng)驗、有對機構(gòu)或團隊推廣經(jīng)驗優(yōu)先；
3.自我驅(qū)動力強，追求高效，工作細(xì)致，具備較強的學(xué)習(xí)能力及業(yè)務(wù)理解能力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；